報名時一并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
(五)考試
此次公開招聘開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，如低于1:3，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市人社局審核備案后，可以取消、核減招聘崗位計(jì)劃或降低開考比例，并在筆試前進(jìn)行公告。
參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件(不含電子身份證)，缺少證件的報考人員不得參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報考小學(xué)教師崗位的考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。報考幼兒園執(zhí)行園長崗位的考試只進(jìn)行面試。
1.筆試
（1）筆試方式及內(nèi)容：
采取閉卷答題方式進(jìn)行。每個崗位各考一科，時間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為：
①小學(xué)語文教師崗位：公共知識20分(含教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識)和語文知識80分;
②小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位：公共知識20分(含教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識)和數(shù)學(xué)知識80分;
③小學(xué)體育1、體育2、體育3、體育4教師崗位：公共知識20分(含教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識)和體育知識80分;
④小學(xué)音樂教師崗位：公共知識20分（含教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識）和音樂學(xué)科知識80分；
⑤小學(xué)心理健康教師崗位：公共知識20分（含教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識）和心理學(xué)學(xué)科知識80分。
⑥小學(xué)思政教師崗位：公共知識20分（含教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識）和政治、哲學(xué)學(xué)科知識80分。
（2）筆試時間、地點(diǎn)：另行公告。
（3）成績查詢：筆試成績將在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證向石鼓區(qū)教育局提出書面查分申請，待查分結(jié)束后，由區(qū)教育局將查分結(jié)果反饋給考生。
2.面試
（1）面試對象確定
報考小學(xué)教師崗位的面試對象確定：分招聘崗位從通過資格審查的考生中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達(dá)到招聘計(jì)劃1：2的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
報考幼兒園執(zhí)行園長崗位的面試對象為資格審查合格人員。
（2）面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（3）報考小學(xué)教師崗位的面試方式及內(nèi)容：采取試教和專業(yè)素養(yǎng)展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。
①小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、心理健康、思政教師崗位面試方式為試教，滿分100分。
②小學(xué)音樂、體育1、體育2、體育3、體育4教師崗位面試方式包括試教和專業(yè)素養(yǎng)展示兩個環(huán)節(jié)，滿分100分(其中試教50分，專業(yè)素養(yǎng)展示50分)。
③試教時長15分鐘(試教前備課30分鐘)。
④試教內(nèi)容：試教內(nèi)容為2020年秋季小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。
⑤專業(yè)素養(yǎng)展示時長：小學(xué)音樂教師崗位10分鐘，小學(xué)體育1、體育2、體育3、體育4教師崗位5-10分鐘。
⑥專業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：小學(xué)音樂教師崗位展示內(nèi)容為音樂相關(guān)技能；小學(xué)體育教師1展示內(nèi)容為籃球技能，小學(xué)體育教師2展示內(nèi)容為健美操技能，小學(xué)體育教師3展示內(nèi)容為足球技能，小學(xué)體育教師4展示內(nèi)容為體育相關(guān)技能。(注：考生自備樂器等相應(yīng)器材。)
（4）報考幼兒園執(zhí)行園長崗位的面試方式及內(nèi)容：面試方式為試教、才藝展示，其中試教60分，才藝展示40分，滿分100分。
①試教內(nèi)容為幼兒園相關(guān)教材。
②試教時長15分鐘(試教前備課20分鐘)。
③才藝展示主要是考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)，展示時長為10-15分鐘。
（5）如實(shí)際參加面試人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位面試人員面試成績不得低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對象；若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績不得低于70分，方可作為體檢對象。
（6）考試綜合成績合成：
報考小學(xué)教師崗位的考生：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考幼兒園執(zhí)行園長崗位的考生：面試成績即為綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績將在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
(六)體檢
1.按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，報考小學(xué)教師崗位的按筆試成績從高分到低分確定體檢對象；報考幼兒園執(zhí)行園長崗位的則加試筆試方式確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。
2.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
(七)考察
體檢合格人員即為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時，報考小學(xué)教師崗位的則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。報考幼兒園執(zhí)行園長崗位的不再遞補(bǔ)。
(八)公示
1.區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃空缺時不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.公示期滿后無異議的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個月的試用期，非初次就業(yè)的實(shí)行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的薪酬待遇。相應(yīng)層次的教師資格證必須在簽訂聘用合同后1年內(nèi)取得，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，必須于2020年12月31日前提供國家教育部相關(guān)部門認(rèn)證信息，否則解除聘用合同。
2.此次公開招聘人員最低服務(wù)年限為3年，未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)村教師不得流動調(diào)配，不得參加公開招聘和選調(diào)考試。其中通過公開招聘方式新進(jìn)的城區(qū)教師，需在聘用后最低服務(wù)年限內(nèi)分批到鄉(xiāng)村或薄弱學(xué)校任教服務(wù)一年以上。
聘用人員必須在規(guī)定期限內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同以及《石鼓區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》，列入全額事業(yè)編制。無正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格�？忌蜃陨碓虿荒茉谝�(guī)定時間內(nèi)完成人事調(diào)動手續(xù)的，一律取消聘用資格。個人檔案必須移交石鼓區(qū)教育局。如出現(xiàn)學(xué)校撤并的情況，統(tǒng)籌安排工作崗位。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門和相關(guān)職能部門全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時受理與此次招聘工作有關(guān)的各類舉報。
(二)報考人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
(三)實(shí)行回避制度招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
六、有關(guān)事項(xiàng)說明
(一)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的信息或通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。請報考人員認(rèn)真閱讀本簡章，一經(jīng)報名視同為認(rèn)可本簡章的內(nèi)容。
(二)監(jiān)督電話：
0734-8177593(中共石鼓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)
0734-8177162(區(qū)人社局)
(三)咨詢電話:0737-8177499(區(qū)教育局)。本招聘簡章由石鼓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由石鼓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1.《石鼓區(qū)2020年公開招聘教師招聘計(jì)劃與崗位表》.xlsx
2.《石鼓區(qū)2020年公開招聘教師報名表》.docx
3.《石鼓區(qū)2020年公開招聘教師學(xué)校簡介》.docx
4.《自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書》.docx
7.《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》.doc
8.《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》.doc
石鼓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月28日
