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根據我局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)以及國家、省有關規(guī)定和要求，現將我局直屬學校公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應聘初級崗位的人員年齡40周歲以下（1981年1月11日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡45周歲以下（1976年1月11日以后出生）；
（三）大專及以上文化程度(學歷、學位證書須在2021年8月31日前取得)；
（四）具有相應的教師資格證書或相應專業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（所有證書須在2021年8月31日前取得）;
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位分為A、B兩類，A類為教師初、中級崗位，B類為其他崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。專業(yè)工作經歷年限按足年足月累計，以2021年1月11日為截止日期。
二、招聘計劃和崗位
此次我局共有19所直屬學校，擬招聘235人，招聘崗位及具體要求詳見《2021年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1.報名時間：2021年1月11日9:30—1月13日16:00
查詢時間：2021年1月11日11:00—1月14日16:00
繳費時間：2021年1月11日11:00—1月14日24:00
2.報名方式：報考人員登錄濟南市教育局網站(http://jnedu.jinan.gov.cn)報名。按以下程序進行：
（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息（在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加濟南市事業(yè)單位公開招聘。
（2）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。
（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（4）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。面試考務費的收取標準為每人70元。繳費成功人員于2021年1月21日9：00至1月23日應聘崗位開考前，登錄報名網站下載面試通知書、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，于2021年1月13日9:00-16:00，將辦理減免考務費手續(xù)所需相關證明材料發(fā)送至招聘單位郵箱（見附件2）。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
報名結束后，招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取先面試、后筆試、再綜合考察的形式，B類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進行。均采用百分制計算成績。
面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。
（一）面試
采取答辯或專業(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
面試時間：初定1月23日開始，詳見面試通知書。
面試成績合格分數線為60分，達到合格分數線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，結果在濟南市教育局網站公布；對合格人數出現空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。
（二）筆試
1.筆試科目。筆試根據專業(yè)不同分為綜合（B類崗位）、中小學（A類崗位）兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識；中小學類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識、專業(yè)知識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采取百分制計分。
2.筆試時間：詳見市教育局網站公告。領取筆試通知單的同時，繳納筆試費40元。
3.確定綜合考察人選。A類崗位，根據應聘人員筆試成績與面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選；B類崗位根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例確定進入綜合考察范圍人選。A、B類崗位達不到1∶3的，按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。人員名單確定后，在濟南市教育局網站公布，應聘人員可登錄網站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領取的時間、地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。
A類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績與面試成績之和，由高分到低分依次遞補；B類崗位因棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員，需在公告規(guī)定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位郵箱（附件2），相關材料包括：①本人身份證；②《濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名表》；③《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑦崗位要求的其他材料。
上述證件及相關材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤＿M入綜合考察范圍人員，未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，A類崗位按照面試成績和筆試成績之和由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選），B類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
（四）綜合考察
A類崗位采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；B類會計崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；B類校醫(yī)崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題能力。
綜合考察時間：具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見市教育局網站公告。綜合考察通知單一經發(fā)放，人員不再遞補。
招聘計劃與進入綜合考察范圍人選（或招聘計劃與本崗位取得綜合考察有效成績人員）比例達不到1∶3的崗位，設綜合考察合格分數線（60分），達到合格分數線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
A類崗位，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢）。
B類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考察體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢）。
應聘人員可登錄濟南市教育局網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
（一）考察�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網站上對擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南市教育局直屬學校公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應聘人員及時關注市教育局網站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
咨詢電話：詳見附件1
監(jiān)督電話：
濟南市教育局教師工作處0531-66608052
濟南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958
附件：
附件1：2021年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2021年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員郵箱地址一覽表.xls
濟南市教育局
2020年12月31日
