1.身份證、畢業(yè)證、學位證（2021年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件一式二份；
2.招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書原件及復印件一式二份；
3.《河池市2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式三份；
4.《個人承諾書》一式一份；
5.一寸半身免冠彩色相片3張。
五、招聘程序
1.資格審查：招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審核。
2.面試：由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，結合本單位的工作要求制定面試方案，在招聘會現(xiàn)場洽談、面試。現(xiàn)場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。
3.體檢和考察：雙選會結束后，自治縣招聘工作領導小組確定該職位體檢和考察人選，并組織開展體檢和考察工作。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)計委、縣人民醫(yī)院負責。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔�？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復查，由縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
根據(jù)體檢結果，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責對體檢合格人員進行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。
六、公示審批
根據(jù)雙選、考察、體檢結果，確定擬聘人選，在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示結果無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務年限不少于5年,服務期限內(nèi)不允許調(diào)離。
七、其他事項
(一）使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。
(二）報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）根據(jù)疫情防控要求，參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。
（四）應聘人員在整個招聘過程中應保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（五）考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1．考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.考生聘用為中小學教師后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)辭職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
本公告未盡事宜由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作聯(lián)系電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-6891608、0778-6891609。
附件：
2.都安瑤族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報名登記表.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2021年1月11日
