文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))和《桂林市全州縣2021年直接面試公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師公告》等文件精神，為確保桂林市全州縣2021年直接面試公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師面試工作順利完成，特制定本方案。
一、面試原則及目的
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。
通過(guò)面試考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選拔人才。
二、面試對(duì)象
凡通過(guò)面試資格審查的人員均可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
參加桂林市全州縣2021年直接面試公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師面試人員名單，請(qǐng)于2021年2月25日前關(guān)注“全州教育”微信公眾號(hào)或登錄“全州縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”首頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服務(wù)欄→勞動(dòng)就業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”中查看。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)時(shí)間:2021年2月28日全天。經(jīng)面試資格審查合格的考生攜本人有效期內(nèi)身份證原件、《面試通知書(shū)》于2月28日上午7:30—7:50到指定考點(diǎn)候考室簽到，逾期取消面試資格。面試注意事項(xiàng)請(qǐng)按《面試通知書(shū)》上的“注意事項(xiàng)”要求執(zhí)行。
(二)地點(diǎn):全州二中高中部(全州縣湘山寺旁全州高中老校區(qū))。
四、面試形式及賦分
面試形式為兩部分:1.模擬課堂教學(xué);2.兒童歌舞表演。總分值為100分。
五、面試方法及內(nèi)容
(一)面試方法:1.試講(模擬課堂教學(xué));2.兒童歌舞表演�？忌鶕�(jù)面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講和兒童歌舞表演，總時(shí)間為13分鐘(其中，試講10分鐘、兒童歌舞表演3分鐘)。
(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容現(xiàn)行學(xué)前教育大班教材(幼兒園主題式課程，朱家雄主編的春季教材《不同的愛(ài)好》和《讓我告訴你》)、兒童歌舞(自行準(zhǔn)備一首兒歌，邊唱(清唱)邊舞)，通過(guò)面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括:對(duì)教材的分析和把握程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等。
(三)面試命題:面試課題由專(zhuān)家組制定，同一職位內(nèi)容一致，命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程監(jiān)督(提示:參加面試的應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備好相應(yīng)教材)。
六、面試的組織及程序
面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、面試考場(chǎng)等，面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，全程佩戴口罩(面試時(shí)摘下)。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息�？脊侔磮�(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。
(一)面試考場(chǎng)的安排
根據(jù)招聘崗位分設(shè):
第一考場(chǎng):縣城公辦幼兒園教師一、二、三;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師七。
第二考場(chǎng):縣城公辦幼兒園教師四、五;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師三、四、五、六、八、九。
第三考場(chǎng):縣城公辦幼兒園教師六、七、八;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師一。
第四考場(chǎng):縣城公辦幼兒園教師九、十、十一;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師二。
每組考場(chǎng)設(shè)考官5人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人�？脊儆捎捉虒�(zhuān)家教師中隨機(jī)抽取組成，同時(shí)堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度。
(二)面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試，面試時(shí)間為13分鐘;面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)。
(三)面試的評(píng)分規(guī)則及面試成績(jī)公布
1.評(píng)分規(guī)則:面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。
考生最后得分為各考官有效評(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
2.成績(jī)公布:面試結(jié)束后,由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。
七、考核人選的確定
1.按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員，加試確定考核人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中達(dá)不到1∶3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。
2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀(guān)推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。
4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
進(jìn)入考核人選的名單將在全州縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服務(wù)欄→勞動(dòng)就業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”欄目上公布，請(qǐng)考生自行登陸查看。屆時(shí)考核、體檢等環(huán)節(jié)均通過(guò)以上方式發(fā)布公告告知，不再另行電話(huà)通知。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)全州縣直接面試公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理。
《桂林市全州縣2021年直接面試公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師面試工作方案》已經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)，由縣教育局會(huì)同縣人社局、縣委編辦組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。面試工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
全州縣教育局
2021年2月25日
此件主動(dòng)公開(kāi)
