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南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)辦于1994年，是江蘇省實(shí)驗(yàn)小學(xué)。2017年，經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，成立實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)。

集團(tuán)下轄育才校區(qū)、新河校區(qū)、能達(dá)校區(qū)和星湖校區(qū)。四個(gè)校區(qū)共有教學(xué)班級178個(gè)，在校學(xué)生9000多人，教職工近500名。

實(shí)小教育集團(tuán)以“循道崇真”為辦學(xué)價(jià)值取向，努力追求適切人的發(fā)展的童真教育。學(xué)校先后獲得省文明校園、省首批教師發(fā)展示范基地校、省智慧校園示范校、省教科研先進(jìn)集體、省藝術(shù)教育特色學(xué)校、省科學(xué)教育特色學(xué)校、省珠心算教育特色學(xué)校、省書法教育特色學(xué)校、全國青少年校園足球特色學(xué)校、省陶研工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

選聘細(xì)則

有范圍

事業(yè)單位在編在崗教師

限人數(shù)

語文教師11名

數(shù)學(xué)教師7名

英語教師2名

音樂教師2名

體育教師2名

美術(shù)教師2名

講條件

素養(yǎng)要求

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

選聘資格（符合下列條件之一）

1.近5年獲得省級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（限獲得者排名前三位）；或獲縣（市、區(qū)）級以上教育主管部門（只限教育局和教研室、教師發(fā)展中心）組織的本學(xué)科課堂教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)或本學(xué)科青年教師基本功大賽一等獎(jiǎng)（本學(xué)科含班主任基本功大賽、班會(huì)課、心理健康課比賽）；

2.獲縣（市、區(qū)）級以上（含本級，下同）學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀（含教學(xué)能手）稱號；

3.近5年獲縣（市、區(qū)）級以上黨委或政府表彰人員；或獲縣（市、區(qū)）級及以上優(yōu)秀德育工作者或班主任稱號人員；

4.近5年主持過縣（市、區(qū)）級以上教育規(guī)劃課題（含經(jīng)過縣市區(qū)教育規(guī)劃部門批準(zhǔn)的教研課題和學(xué)會(huì)課題等）或擔(dān)任大市級以上教育規(guī)劃課題（含經(jīng)過市教育規(guī)劃部門批準(zhǔn)的教研課題和學(xué)會(huì)課題）核心組成員，課題必須結(jié)題（提供結(jié)題證書）；或獲省“教海探航”、“師陶杯”、“五四杯”論文競賽二等獎(jiǎng)及以上，或在中文核心期刊發(fā)表過論文；

5.近5年指導(dǎo)學(xué)生在市級以上教育主管部門組織或經(jīng)過省以上教育主管部門批準(zhǔn)的競賽中獲一等獎(jiǎng)（提供相應(yīng)含教師姓名的獲獎(jiǎng)證書）。

年齡限定

年齡在35周歲以下（1986年2月20日之后出生），縣市區(qū)級學(xué)科帶頭人、骨干教師年齡放寬至40周歲（1981年2月20日之后出生），大市級學(xué)科帶頭人、骨干教師年齡放寬至45周歲以下（1976年2月20日之后出生）。

看流程

1.報(bào)名信息

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核形式。

3.報(bào)名材料

①本人近期二寸免冠正面彩照2張；②《2021年南通開發(fā)區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》一式兩份（附件，可下載）；③本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書以及選聘條件所需要提供的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

4.報(bào)名審核

報(bào)名時(shí)由選聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局進(jìn)行資格復(fù)審。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

5.適崗評價(jià)

組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評價(jià)，按1:2比例確定參加面試人數(shù)，末尾同分者一同進(jìn)入面試，時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

6.面試要求

面試形式為模擬上課。凡進(jìn)入面試人員原則上須提供原單位同意報(bào)考證明。時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

7.成績計(jì)算

按適崗評價(jià)成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。根據(jù)總成績，按選聘計(jì)劃1:1確定體檢和考察人員，末尾同分者取面試成績高者進(jìn)入，確定擬選聘人員名單。

8.體檢考察

對擬選聘人員，按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察合格后對擬選聘人員名單進(jìn)行公示。

9.辦理手續(xù)

對公示結(jié)果無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)過程中，由擬聘用人員與原單位負(fù)責(zé)協(xié)商，因擬聘用人員原單位及主管部門等原因不能辦理相關(guān)手續(xù)的，做自動(dòng)放棄處理。

需注意

應(yīng)聘人員與選聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開選聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其它情形可能影響選聘公正性的。應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

有福利

依據(jù)南通開發(fā)區(qū)特殊人才政策，凡符合引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的教師，根據(jù)人才類型可以享受相應(yīng)人才獎(jiǎng)勵(lì)和兩年租房補(bǔ)貼。

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