(1)報(bào)名時(shí)間。2021年3月20日一2021年4月6日18:00,逾期不予受理。

(2)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員掃描報(bào)名專用二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名二維碼在3月19日前發(fā)布。

(3)填寫報(bào)名信息注意事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對(duì)象、條件和招聘崗位等情況,如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，信息有誤的，自行承擔(dān)責(zé)任;

②只能報(bào)考招聘崗位計(jì)劃中的一個(gè)學(xué)科崗位;

③報(bào)名和考試所使用的身份證須一致;

4應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱(應(yīng)屆畢業(yè)生為所學(xué)專業(yè)名稱)一致;

同已取得教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證)的,須如實(shí)填寫證書(shū)編號(hào)，并上傳證書(shū)掃描件。已通過(guò)教師資格考試,尚未取得教師資格證的,報(bào)名時(shí)可填寫教育部考試中心頒發(fā)的“中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明”編號(hào)。

3.資格初審。

所有應(yīng)聘人員均應(yīng)參加資格初審。審查地點(diǎn)擬設(shè)在海南師范大學(xué)龍昆南校區(qū)。工作人員現(xiàn)場(chǎng)受理并審查應(yīng)聘者提交的材料。初審?fù)瓿珊?證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件存檔不予退還。未按要求提交資格初審材料的視為自動(dòng)放棄本次報(bào)考。需要提交的材料清單如下:

①有效居民身份證的原件及1份復(fù)印件;

②往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明書(shū)、學(xué)業(yè)成績(jī)單的原件及1份復(fù)印件;

③教師資格證或教師資格考試合格證書(shū)、普通話合格證書(shū)(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證)相關(guān)證明的原件及1份復(fù)印件;

④能反映個(gè)人能力的資格證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料的原件及1份復(fù)印件;

⑤填寫好的《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表》(附件4D(或《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(附件5))1份(注意在相應(yīng)位置粘貼近期1寸電子證件照);

⑥近期1寸證件照4張(背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清。)。

⑦目前是在編在崗人員的(不含東方市),須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

上述材料審查完畢后,請(qǐng)將復(fù)印件、照片按清單序號(hào)順序整理，用檔案袋裝好,并在袋面上寫明學(xué)科崗位及姓名。

4.筆試。

招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)的比例不低于1:3,未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。教師崗位的筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的高考模擬題和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí),其他學(xué)科測(cè)試內(nèi)容為才藝展示，筆試滿分100分。醫(yī)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生綜合知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。財(cái)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)后續(xù)公告及通知。

5.資格復(fù)審

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃(如有核減,則為核減后的)1:3的比例確定參加面試的人選(如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。如有放棄資格復(fù)審人員資格的,則按合格分?jǐn)?shù)線及以上的筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。如沒(méi)有符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。所有被確定為資格復(fù)審的人員,將對(duì)其提供的紙質(zhì)材料進(jìn)行復(fù)審。提交材料逾期或不完整的,視為放棄入圍面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符,弄虛作假或違反回避制度的,一律取消聘用資格。

6.面試。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員可參加面試。教師面試采用微格教學(xué)、答辯等方式，主要考查應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、教材解讀能力、課堂組織教學(xué)能力等。醫(yī)務(wù)人員面試采用采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查急救、衛(wèi)生防疫、內(nèi)外科常見(jiàn)疾病診斷治療等方面的實(shí)操能力。財(cái)務(wù)人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查財(cái)務(wù)政策、報(bào)賬流程、工資專辦、社保繳納工作的熟悉程度。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下的人員不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見(jiàn)后續(xù)公告及通知。

7.體檢。

面試結(jié)束后計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%。綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分(其中面試成績(jī)?yōu)?0分以上)，60分以下的不能進(jìn)入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員合格分?jǐn)?shù)線以上綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃(如有核減，則為核減后的)1:1的比例確定入圍體檢人員。如綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，則筆試成績(jī)高的入圍體檢;筆試、面試成績(jī)均相同的，則加試一場(chǎng)面試，加試面試成績(jī)高的入圍體檢。因放棄入圍體檢資格導(dǎo)致的剩余崗位,則按照合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員中出現(xiàn)同類同分情況的,遵照上述的規(guī)則執(zhí)行。如沒(méi)有符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。

由東方市教育局指定一家縣級(jí)(或二甲)以上綜合醫(yī)院，組織入圍體檢人員集中體檢,體檢費(fèi)由入圍體檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)(2016]140號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行。體檢不合格者不予聘用。

8.考察。

對(duì)入圍體檢人員進(jìn)行考察,考察主要對(duì)個(gè)人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。被考察對(duì)象須提交相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治表現(xiàn)鑒定意見(jiàn)，往屆畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)證明由所在單位或居住所在的村(居)委會(huì)出具。未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的應(yīng)聘人員不予聘用，按該崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如沒(méi)有符合條件的遞補(bǔ)人員,則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。體檢、考察合格的畢業(yè)生，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)通知其簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(往屆畢業(yè)生如有協(xié)議書(shū)的，也要簽訂)。

9.公示。

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察及畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證)等崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單公示情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站、東方市人民政府網(wǎng)站公示。

10.聘用。

在公示期間，如有異議經(jīng)核查有實(shí)據(jù)且影響聘用的擬聘用人員，不予聘用。公示期滿后沒(méi)有異議、且崗前培訓(xùn)合格的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需的個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)公開(kāi)引進(jìn)中學(xué)骨干教師的聘用管理和待遇。

1.按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)(可按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù),或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)),納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務(wù)期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關(guān)人事或調(diào)動(dòng)手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師榮譽(yù)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省級(jí)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)、保留,納入東方市同類人才管理和服務(wù)，享受相應(yīng)待遇。

2.在政策條件允許的情況下，解決住房及配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)問(wèn)題。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買東方市政策性住房(安居型商品房)。學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入東方市的,按照海南省、東方市相關(guān)政策規(guī)定等要求辦理。

3.工資待遇參照東方市公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除以上工資外，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎(chǔ)上,每學(xué)年享受3-8萬(wàn)元的學(xué)年績(jī)效考核工資,其中優(yōu)秀等次6-8萬(wàn)元，稱職等次3-5萬(wàn)元(不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績(jī)效工資同時(shí)享受)。

4.凡簽約8年以上(含8年)的骨干教師，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為:高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元;初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元;學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費(fèi)后,骨干教師不再享受東方市引進(jìn)人才住房有關(guān)待遇。

5.引進(jìn)到西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教的骨干教師，西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)將予以獎(jiǎng)勵(lì)。從2021年9月起的前五年，在每學(xué)年度教育教學(xué)質(zhì)量考核中，達(dá)到優(yōu)秀等次的教師，具有中級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人，具有高級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/人;達(dá)到良好等次的教師,具有中級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元/人，具有高級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人;其他等次不予發(fā)放。

6.違約責(zé)任。引進(jìn)人員服務(wù)期不滿8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的,每服務(wù)少1年，須按每年人民幣貳萬(wàn)元計(jì)算付違約金。

(二)公開(kāi)招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員的聘用管理和待遇。

1.聘用人員管理。

擬聘用人員上崗前應(yīng)參加西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)、東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格，給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期為1年)，聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，繼續(xù)履行聘用合同;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。聘用人員服務(wù)期不滿5年(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的，每服務(wù)少1年，須按每年人民幣1萬(wàn)元計(jì)算付違約金。

⒉.聘用人員待遇。

被聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照東方市事業(yè)編制人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)在編教師另外享受學(xué)年績(jī)效考核工資,學(xué)年末考核,優(yōu)秀等次5-6萬(wàn)元,稱職等次3-4萬(wàn)元(不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績(jī)效工資同時(shí)享受)。

鼓勵(lì)國(guó)家公費(fèi)師范生報(bào)考東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)，一經(jīng)錄用,屬海南籍的每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,其他省籍國(guó)家公費(fèi)師范生獎(jiǎng)勵(lì)金額另行商定。凡符合人才引進(jìn)條件的,碩士生享受7.2萬(wàn)元的購(gòu)(租)房補(bǔ)貼，本科生享受5.4萬(wàn)元的購(gòu)(租)房補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼辦法及條件按照《東方市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則(暫行)》(東辦發(fā)(2019)2號(hào))執(zhí)行。符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買東方市政策性住房(安居型商品房)。

六、咨詢方式

聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話:023-68251794。

七、本公告由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件:

1.西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)引進(jìn)中學(xué)骨干教師崗位計(jì)劃表.xls

2.西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員崗位計(jì)劃表.doc

3.西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)引進(jìn)中學(xué)骨干教師報(bào)名表.doc

4.西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表.docx

5.西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表.doc

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