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為積極落實國家“六穩(wěn)”“六保”決策部署，履行單位社會責任，積極推動學院人才升級，依據(jù)學院用工需求，內蒙古經(jīng)法專修學院開展2021年應往屆高校畢業(yè)生招聘工作。
一、學院基本情況
內蒙古經(jīng)法專修學院是1999年6月，經(jīng)內蒙古自治區(qū)教育廳批準成立的一座民辦高等院校，學院座落在呼和浩特市大學東街128號，與文化商城、內蒙古大學毗鄰，交通便利，地理位置優(yōu)越。
學院已擁有一支過硬的專、兼職教學與管理人員隊伍，具有專兼職教師共91名,其中教授6名，副教授18名，講師36名，助教26名和高級工程師5名。經(jīng)過幾次設備更新改造，擁有多媒體教室、多功能會議室、實訓室、宿舍、食堂等，教學設施設備齊全。
學院以市場需求為向導，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，設置各類成人教育層次和專業(yè)，并與區(qū)內外多所高校和教育研究機構建立了廣泛的合作關系。其中與東北財經(jīng)大學、東北農業(yè)大學、哈爾濱商業(yè)大學、哈爾濱理工大學、哈爾濱師范大學、中國醫(yī)科大學、中央音樂學院建立了密切的合作辦學關系，并在我院設立了成人教學函授站和校外學習中心。
為提高辦學層次，學院從2008年起，在合作辦學中增設了在職研究生即專業(yè)性學位項目——東北財經(jīng)大學的會計碩士（MPACC）、法律碩士（J.M），北京理工大學的軟件工程碩士，北京工業(yè)大學的軟件工程碩士。為具有一定工作經(jīng)歷的在職工作人員繼續(xù)學習、提高學歷，提供了良好的平臺，受到相關單位極大的關注和歡迎，已經(jīng)成為內蒙古經(jīng)法專修學院職業(yè)教育中的一道靚麗風景線。
為了充分利用學院的辦學優(yōu)勢，還開設了企業(yè)培訓和各種職業(yè)技能鑒定培訓等。學院始終把貫徹黨的教育方針放在首位，把傳授知識、提高學生的綜合素質與培養(yǎng)學生的專業(yè)技能有機結合起來，以就業(yè)為導向，強化實踐環(huán)節(jié)、重視實踐能力的培養(yǎng)，使學生畢業(yè)后都能成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展、有專業(yè)特長的技能型人才。
二、招聘對象
全國應屆、歷屆普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。
三、招聘崗位及人數(shù)
學院依據(jù)業(yè)務發(fā)展，共計招聘招生負責老師25人，其中呼市地區(qū)7人，各盟市18人。（詳見崗位需求匯總表）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行，無違規(guī)違紀違法記錄,符合公安機關政審有關規(guī)定，志愿從事教育工作。
2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史、無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好。
3.具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應用計算機等基礎技能。
4.不限戶籍、民族、性別，年齡在38周歲以下（1982年1月1日以后出生）
5.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質。
（二）崗位職責
1.熟練掌握成人高等教育的各項政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本院制訂的相關規(guī)章制度；
2．通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責學院在職研究生、成人網(wǎng)教、成人函授的招生工作；
3.有獨立開拓市場的能力，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶的能力；
4.有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；
5.有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調、能夠適應高效率的工作節(jié)奏。
（三）任職要求
1.能認可教育服務工作的積極意義，熱愛教育服務行業(yè)；
2.良好的團隊合作意識，有較強的學習能力，吃苦耐勞有韌性；
3.能夠開發(fā)社會需要提升學歷人群，有高校資源和在高校學生會等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.善于與學員溝通，具有良好的口頭表達能力，能夠適應外出到高校跟進市場，定期在高校開展意向學員咨詢交流會，承受一定的工作壓力。
5、有電話營銷、招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名起止時間：2021年3月13日—3月22日(共10天)。
報名方式：應聘人員請把個人簡歷打包發(fā)送至郵箱nmgwtjy@126.com，郵件標題為：應聘崗位（負責地區(qū)）+姓名。
(二)信息甄選
報名截止后，單位將綜合考慮應聘人員戶籍所在地或生源地、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷層次等報考信息與需求崗位的匹配度進行信息甄選。
(三)資格初審
信息甄選通過后，學院將通過電話、短信等方式通知考生進行現(xiàn)場資格初審，以招聘崗位3：1的比例確定參加面試人員。
未收到通知的人員，不再另行通知。如遇資格初審后出現(xiàn)未參與面試人員及時遞補人員。
(四)面試
資格初審通過后，學院將通過面試的方式對考生進行考查，面試先后順序由學院自行確定。
面試全部結束后，按面試表現(xiàn)，以招聘崗位1：1的比例確定試用入圍人員。
(五)體檢
試用前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(六)試用
體檢合格入圍試用人員，由用人單位組織簽訂意向性協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)，安排到相應崗位進行試用。試用期為3個月。
(七)考核
試用期滿后，用人單位對實習人員試用期間的表現(xiàn)進行考核�？己撕细窈螅_定擬聘用人員。
(八)資格復審
用人單位對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)及相關證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員，取消聘用資格，并不予遞補。
六、薪酬待遇
新聘用人員的試用期為3個月。試用期結束后簽訂勞動合同，繳納社保。
試用期工資為2500元+業(yè)績提成。
轉正后綜合工資4000以上。
七、相關事宜
招聘工作接受各級紀檢監(jiān)察機關、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正進行。
咨詢電話：0471-4939823-801
電話接聽時間：上午8：30—12：00
下午14：30—18：00（六日休息）
