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一、學(xué)�；厩闆r
鄭州市第五高級(jí)中學(xué)是鄭州市教育局直屬高中，鄭州市第一批次錄取學(xué)校，增值性評(píng)價(jià)連續(xù)多年領(lǐng)跑全市，居鄭州市第一名。目前，學(xué)校是教育部第三批新樣態(tài)學(xué)校、全國(guó)"數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)變革教育"實(shí)施先進(jìn)單位，第五屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新典型案例、全國(guó)第二屆教育裝備工作創(chuàng)新案例一等獎(jiǎng)、"全國(guó)信息化應(yīng)用典型示范案例"單位、全國(guó)青少年校園足球示范學(xué)校、河南省文明單位、河南省文明標(biāo)兵學(xué)校、河南省普通高中課程改革先進(jìn)單位、河南省中小學(xué)德育工作先進(jìn)集體、河南省首批數(shù)字校園標(biāo)桿校、河南省書香校園河南省教育系統(tǒng)示范家長(zhǎng)學(xué)校、河南省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、河南省首批語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校，連續(xù)多年獲得鄭州市高中教學(xué)創(chuàng)新先進(jìn)單位、鄭州市德育建設(shè)先進(jìn)單位、鄭州市教育科研先進(jìn)單位、鄭州市教育系統(tǒng)新聞宣傳工作先進(jìn)單位、鄭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘原則
堅(jiān)持嚴(yán)格教師準(zhǔn)入，提高入職標(biāo)準(zhǔn)，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力原則;堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"原則。
三、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
2021屆公費(fèi)師范生，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)，1名;從事高中數(shù)學(xué)教學(xué)、科研和班級(jí)管理工作。
四、招聘范圍
教育部直屬6所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))2021年應(yīng)屆公費(fèi)師范生。
應(yīng)屆師范類畢業(yè)生報(bào)考人員須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)資格證書。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.本科年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
3.學(xué)歷證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)�；蛟合堤峁┫嚓P(guān)證明，但必須于2021年7月31日前提供。
4.教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致;教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。
5.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上)。
6.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
⑴正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
⑶在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
⑸報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
⑹有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、聘用及待遇
1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期)，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
3.新聘人員社會(huì)保險(xiǎn)金從鄭州市第五高級(jí)中學(xué)聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，單位不予負(fù)責(zé)。
4.按照"黃河人才計(jì)劃"，對(duì)新引進(jìn)落戶的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對(duì)符合上述條件的"雙一流"高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房給予2萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。擬聘用人員入職手續(xù)辦理之前可先行跟崗跟班實(shí)習(xí)，所在學(xué)�？筛鶕�(jù)情況給予每月2000元的生活勞務(wù)補(bǔ)助。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員招聘期間務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(三)聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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