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為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，文成縣企事業(yè)單位面向全球公開引進(jìn)高層次緊缺人才59名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。
二、引進(jìn)對(duì)象和范圍
（一）全日制普通高校碩士、博士研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員）。碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年4月6日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1981年4月6日以后出生）。留學(xué)人員要求其國（境）外就讀院校（含本科階段）均在2020年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜（AcademicRankingofWorldUniversities，簡稱ARWU）前200名，排名榜網(wǎng)址：http://www.shanghairanking.com/ARWU2020.html。
（二）“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科畢業(yè)生，其中95所一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制普通本科畢業(yè)生要求專業(yè)與其畢業(yè)院校對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科相一致(詳見2017年9月21日國家正式發(fā)布的“雙一流”建設(shè)高校、建設(shè)學(xué)科名單，附件3、附件4），并具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲（1991年4月6日以后出生）。
（三）戶籍不限
三、引進(jìn)單位及具體崗位要求
引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2021年文成縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：（1）報(bào)名資料：本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，一寸免冠近期彩色照片1張，填寫《2021年文成縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才個(gè)人報(bào)名表》(附件2）；（2）報(bào)名地點(diǎn)：文成縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（文成縣棲云路14號(hào)B1幢202室）；（3）報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日至2021年4月20日（上午8：30-11:30；下午2:00-5:30）
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和《2021年文成縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才個(gè)人報(bào)名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)），壓縮成文件名為“引進(jìn)單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱1714263210@QQ.com，聯(lián)系電話：0577-67831150；報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日上午8:30至2021年4月20日下午5:30。
2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件和復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需）或掃描件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需）。
（二）資格初審及反饋
1.報(bào)名人員審查結(jié)果由用人單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，并將審核結(jié)果以短信形式反饋給應(yīng)聘人員。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在此期間改報(bào)其他崗位。
2.資格審查截止時(shí)間：2021年4月23日17:30。資格審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)審查要求：專業(yè)主要按照《普通高等學(xué)校專業(yè)參考目錄(2021年版)》（附件5）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。
（三）面試
縣委人才辦、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、主管單位成立引才工作小組，對(duì)通過資格審查人員統(tǒng)一組織面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試結(jié)束后，根據(jù)崗位面試成績從高分到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
