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剛剛，徐州市教育局召開新聞發(fā)布會，介紹了2021年全市招聘教師工作的情況。徐州是江蘇省的教育大市，基礎教育體量接近全省1/6，居全省首位。
近年來，我市教育系統(tǒng)在市委市政府的堅強領導下，緊緊圍繞“建學校、招老師、提質量、抓整治、促均衡”五件大事，不斷破解教育發(fā)展制約性問題和群眾關注的熱點難點問題，努力構建高質量基礎教育體系，教育教學質量穩(wěn)步提高，人民群眾對教育滿意度明顯提升。
教育是國之大計，黨之大計，也是民生大事。徐州市大力實施“教師隊伍質量雙增行動”。
一是明確補充目標
市政府與縣(市)區(qū)政府簽訂《履行教育職責任務書》，科學編制2019-2022年教師招聘計劃，明確每年補充新教師不低于7000人的任務清單。
“十三五”期間，全市累計招補教師25451人，其中編制教師16342人，為“十四五”我市教師隊伍高質量發(fā)展奠定了基礎。
二是創(chuàng)新招聘形式
近年來，市教育局聯(lián)合市人社部門，多次赴省內外“雙一流”建設院校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，并將他們及時補充到部分師資緊缺的四星級高中學校、職業(yè)學校、特教學校、重點學校。
目前，我市校招教師數量增長迅速，學科全面覆蓋，學段持續(xù)延伸，地域遍及城鄉(xiāng)。
此外，我市每年通過高層次教育人才引進，吸納全國范圍的優(yōu)秀教師、骨干教師來我市從教執(zhí)業(yè)。
三是嘗試統(tǒng)一招聘
2019年，徐州市嘗試采取“大市統(tǒng)一筆試各地自主面試”方式開展教師招聘，市縣(區(qū))一盤棋，統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一報名，統(tǒng)一筆試命題，統(tǒng)一閱卷評分，筆試成績全市通用。
2020年，我市的創(chuàng)新做法引發(fā)新一輪師資補充的大討論，形成“徐州規(guī)�！薄靶熘菪�，這一創(chuàng)新做法在全省師資管理者論壇上進行推廣，并在國務院第七次大督查中作為典型案例上報。
相關問答
Q1:目前徐州教師招聘工作進展如何?
今年我市教師招聘工作啟動早，動作快，目前已通過校園招聘完成317名編制教師招聘計劃，銅山區(qū)、沛縣仍在繼續(xù)開展校園招聘。
除校園招聘形式外，各地都在開展面向社會公開招聘，請關注網站信息及時報名。
Q2:今年一位考生能參加幾次徐州市教師招聘?
2021年徐州市不組織全市統(tǒng)一招聘，各地可根據地區(qū)實際自主開展招聘。一位考生，只要符合各招聘地區(qū)的報名條件并且考試時間不沖突，即可參加相應地區(qū)的教師招聘。
Q3:今年的教師招聘工作在學歷方面有什么新要求?
市教育局提出，從2021年起，全市新補充中小學教師須達到本科及以上學歷，鼓勵有條件的地區(qū)初高中教師達到研究生學歷。
