1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（筆試時(shí)間初定5月22日）。通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（初定5月19～5月21日）。具體打印《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間另行通知（見(jiàn)常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)網(wǎng)站公告或常熟市人民政府網(wǎng)公告）。

2.筆試形式與內(nèi)容：

筆試采用閉卷形式；總分100分，其中公共知識(shí)15分，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)85分。公共知識(shí)為基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等；學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)是指教師必須掌握的本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。按報(bào)考崗位（學(xué)科）分類(lèi)進(jìn)行考試。

筆試不指定考試用書(shū)，不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線:當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績(jī)平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績(jī)平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以100分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入處理。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.筆試當(dāng)日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績(jī)。

七、資格復(fù)審

   1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

   2.資格復(fù)審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘中學(xué)教師報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)帶到現(xiàn)場(chǎng)，并隨帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件。

   3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。復(fù)審?fù)旰笠暩鲘徫豢杖鼻闆r，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便負(fù)責(zé)招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)公告，資格復(fù)審合格者方可繳納面試費(fèi)。

 4.注意事項(xiàng)：

報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證（暫無(wú)教師資格證者可提供教師資格考試合格證明）、英語(yǔ)4級(jí)及以上證書(shū)（或英語(yǔ)4級(jí)考試425分及以上成績(jī)單）；碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

（2）2021年畢業(yè)生和未落實(shí)工作單位的2019、2020往屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和成績(jī)單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

（3）留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)（境）外學(xué)位和國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

（4）具有具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)考人員還須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)。

八、面試

1.進(jìn)入面試的考生領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定）。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審后對(duì)外公布。

3.面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4.根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%+面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高分者，筆試成績(jī)也相同的進(jìn)行加試），參加體檢的人員面試成績(jī)須在60分及以上。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

九、體檢、考核、公示及報(bào)選招聘學(xué)校

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。對(duì)體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7個(gè)工作日。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者）。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績(jī)高分到低分排序報(bào)選招聘學(xué)校（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高分者優(yōu)先）。

十、驗(yàn)證、聘用

1.2021年7月中旬（具體時(shí)間另行通知），錄用的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)原件，到教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）進(jìn)行校驗(yàn)。

2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過(guò)驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺(jué)服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限三年（含試用期）。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573

十二、其它

1.報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十三、本《公告》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：常熟市2021年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：常熟市2021年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中學(xué)教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū).doc

常  熟 市  教  育 局

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

二〇二一年四月三十日