特別說(shuō)明：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查，報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加現(xiàn)場(chǎng)面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加現(xiàn)場(chǎng)面試人員，并發(fā)放面試通知單。

三、現(xiàn)場(chǎng)面試

現(xiàn)場(chǎng)面試采取試講、專業(yè)技能測(cè)試和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）試講：采用多媒體課件的形式進(jìn)行，試講人員針對(duì)應(yīng)聘的專業(yè)崗位自行準(zhǔn)備8分鐘的授課內(nèi)容。

（二）技能測(cè)試和答辯：依據(jù)專業(yè)崗位進(jìn)行技能測(cè)試和答辯,答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

四、現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間、地點(diǎn)

2021年5月22日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)需攜帶面試通知單、身份證及試講課件（已發(fā)至指定郵箱的不再提交）。

面試人員須于面試當(dāng)日上午7點(diǎn)30分前,到信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院教二樓各相關(guān)教室報(bào)到，由學(xué)院工作人員組織抽簽后統(tǒng)一帶領(lǐng)到相應(yīng)的面試地點(diǎn)參加學(xué)院組織的面試。

五、面試總成績(jī)的確定

面試成績(jī)總分為100分�，F(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)委根據(jù)考生面試情況獨(dú)立評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分作為考生的最終面試得分，得分保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

面試試講成績(jī)占50%，技能測(cè)試和答辯成績(jī)占50%。

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+（技能測(cè)試+答辯成績(jī)）×50%。

參加面試的人員一律參加心理測(cè)試，心理測(cè)試不合格的人員不能作為面試通過(guò)人員。

六、面試通過(guò)人員的確定

根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定通過(guò)面試人員。通過(guò)面試人員由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)通知本人。

參加面試的人員保持聯(lián)系電話的暢通，變更聯(lián)系方式者，須及時(shí)告知信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0376-6506126，6687627。

七、體檢

通過(guò)面試人員由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)通知參加體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。參加體檢人員攜帶個(gè)人身份證等有關(guān)證件按照統(tǒng)一要求的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律要求

1.面試評(píng)委實(shí)行回避制度，評(píng)委中如有直系親屬或其他可能影響做出公平評(píng)價(jià)的人員參加面試的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.參加面試的人員要遵守面試紀(jì)律和聽(tīng)從工作人員的安排。

3．對(duì)面試過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全程錄像，確保面試工作的“公開(kāi)、公平、公正”。

九、注意事項(xiàng)

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，初試通過(guò)人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)自備口罩，按要求測(cè)量體溫、提供健康碼。

如有不實(shí)申報(bào)，違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定、存在虛假欺騙等行為的，學(xué)校將禁止其參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人及郵箱.docx

信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院

2021年5月12日