相關(guān)證明材料包括：
本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、教師資格證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學歷、學位證書)。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明；
（2）符合條件的留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)；
（3）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù)；
（4）按照人社廳發(fā)〔2021〕27號文件要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
現(xiàn)場確認合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放準考證。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
通過現(xiàn)場確認的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。
（三）面試
本次招聘的教師崗位面試均采取試講的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。招聘單位根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內(nèi)成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
面試時間暫定七月上旬，具體時間及地點另行通知。
（四）體檢
體檢工作由信陽市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）考察
根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾旖Y(jié)果報信陽市人力資源和社會保障局審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、紀律、回避與監(jiān)督
此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴格責任追究。
市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。
六、其他事項
（一）報考人員因個人原因影響考試聘用的，責任自負；務(wù)必保證電話暢通，因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
1.信陽市教育體育局直屬學校2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師職位表(復(fù)件).xlsx
2.信陽市教育體育局直屬學校2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師報名表.doc
信陽市教育體育局
2021年5月27日
