5.開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員，需適當降低開考比例或不設開考比例的，由縣教育局以書面形式報縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。
6.篩選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數超過1：20比例時，報寧明縣教師公開招聘領導小組增設篩選程序。
（三）面試
1.面試人員的確定：通過資格審核的人員確定為進入面試人員，由招聘主管單位通過寧明縣人民政府網發(fā)布公告形式告知應聘人員。
2.面試時間：（6月底，以寧明縣人民政府網發(fā)布公告為準）
3.面試地點：（待定）
4.面試命題：面試試題由領導小組辦公室組織命題。試題保密組要做好面試試題的保密工作。
5.面試方式：面試采取專業(yè)測試（試講）方式進行，每位考生備課時間為30分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達60分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。
6.評委組成：由領導小組辦公室組織具有豐富教學經驗的人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。
7.成績公布。面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績不合格者（60分以下不含60分），不得確定為考察人選。如末一名總成績出現并列排名，通過加試方式確定考察人選。
（四）考察
根據招聘的崗位人數及應聘考生最后成績，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。考察工作由寧明縣教育局與用人單位負責。考察主要通過查閱人事檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可進入體檢環(huán)節(jié)。如出現考生考察不合格或自愿放棄的，從同崗位考場的考生中按從高分到低分的順序依次遞補。
（五）體檢
由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按成績排名順序依次遞補。
1.體檢時間：（待定）。
2.體檢地點：（待定）。
3.工作人員：由領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組負責協調體檢工作。
（六）公示
體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧明縣人民政府網進行公示，公示期不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人員。
（七）簽訂聘用合同
經公開招聘教師工作領導小組批準同意聘用后，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經招聘單位、教育局、人力資源和社會保障局審核，報縣政府審批；經審批的實名編制聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
（八）補充招聘
第一次招聘面試完成后，如有空缺崗位的，可根據實際需要再組織多批次補充招聘或雙選會招聘，按（一）至（七）程序組織開展招聘工作。
四、組織紀律
2021年寧明縣公開招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對違反相關紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消面試資格、宣布面試成績無效、取消聘用資格等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關處理。
五、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0771-8632311（寧明縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0771-8688626（寧明縣人力資源和社會保障局）
附件：
寧明縣教育局
2021年6月1日
