(四)面試
1、考生入闈面試后，筆試成績清零。
2、面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，采取說課和答辯的方式進(jìn)行，總分值100分(其中說課80分，答辯20分)。說課時(shí)間每人控制在13分鐘以內(nèi)，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。面試教材為九江市八里湖新區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材。
3、當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績必須高于70分(含)或高于本面試場的平均分(含)，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4、當(dāng)同一崗位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場時(shí)，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。因此，面試場當(dāng)場公布的成績僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/P>
5、2021年7月8日09:00-7月10日09:00在九江人才網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)50元。逾期未打證者視為自動(dòng)放棄。
6、面試時(shí)間2021年7月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(五)體檢
1、按考生崗位面試成績由高分到低分等額確定體檢人員(考生面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如末位同分者則將面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位)。
2、體檢項(xiàng)目及方法：
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按考生崗位面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)組織考察
由組織和人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察工委、文化旅游和教育體育局組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象干部人事檔案進(jìn)行審查。
如因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生崗位面試成績由高到低依次遞補(bǔ)(如末位同分者則將面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位)。
(七)確定人選
考察結(jié)果經(jīng)新區(qū)黨工委會(huì)研究確定擬選調(diào)人員。并將擬選調(diào)人員名單在九江人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由八里湖新區(qū)組織和人力資源部按規(guī)定程序列入試用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、資格審查工作貫穿考試選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其資格。
2、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消考選資格并記入考生誠信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
3、來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。
4、正式辦理聘用手續(xù)后，服務(wù)期不少于5年，最低服務(wù)年限內(nèi)可在八里湖新區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整。
5、公告由八里湖新區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、監(jiān)督、咨詢電話
資格條件及政策咨詢電話：
八里湖新區(qū)組織和人力資源部：0792-3906153
文化旅游和教育體育局：0792-3906291
監(jiān)督電話：0792-3906158
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0792-8576818
附件1：九江市八里湖新區(qū)面向全市公開考選教師崗位計(jì)劃表
