4.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張（用于張貼準(zhǔn)考證和《三明學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》）。
（四）考試辦法
高層次人才將采取直接考核方式進(jìn)行公開招聘；其它崗位為免筆試崗位，原則上報(bào)名審核通過直接進(jìn)入面試。輔導(dǎo)員崗位增加心理健康測(cè)試并視報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位報(bào)名通過人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，需學(xué)校研究同意后方可進(jìn)行考試。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：視疫情防控進(jìn)展情況確定，時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
筆試內(nèi)容：主要考察擬聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，題型包括單選題、多選題、簡(jiǎn)答題、論述題及案例分析題。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)實(shí)行100分制。
筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試當(dāng)晚登錄三明學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢，同時(shí)公布筆試成績(jī)合格線。
2.面試
面試方式：本次面試由學(xué)校人事處會(huì)同校內(nèi)相關(guān)單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試成績(jī)實(shí)行100分制。
面試人選的確定：免筆試崗位報(bào)名審核通過直接進(jìn)入面試，報(bào)名面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不少于3:1；考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行的崗位，進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按合格線上實(shí)有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。
面試人選名單確定后，如因報(bào)考者棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其他報(bào)考者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成績(jī)等均公布在三明學(xué)院人事處網(wǎng)站上，具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站公布的各崗位考試方案為準(zhǔn)。
面試成績(jī)合格線。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行的崗位，總成績(jī)按專業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算。免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
4.考試成績(jī)公布
考試成績(jī)于考試結(jié)束后三日內(nèi)在三明學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。
（五）體檢
1.體檢人選的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢人選。體檢人選將于考試結(jié)束后三日內(nèi)連同考試成績(jī)一同在三明學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。
2.在職在編人員在資格復(fù)核時(shí)未能提交單位同意報(bào)考材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考的材料、同意辭職的材料或解除聘用（勞動(dòng)）合同的材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者或不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
4.報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
5.體檢的組織。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。具體事宜由學(xué)校另行通知。
（六）考核
1.考核對(duì)象確定。通過考試、體檢者即為考核人選，考核主要核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.由校人事處對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己瞬扇≌勗挕⒉殚啓n案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查、協(xié)審等方式進(jìn)行，主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、是否需要回避等方面的情況。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審。
3.考核對(duì)象應(yīng)配合學(xué)校做好考核、調(diào)檔等有關(guān)工作，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合學(xué)校完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格�？己瞬缓细褚约氨环ㄔ毫腥胧疟粓�(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。因放棄考核或考核不合格的，而造成招聘名額空缺，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中，按總成績(jī)上合格線的其他報(bào)考者中從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，擬聘用人員名單確定后，將在三明學(xué)院網(wǎng)站、三明市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期限
享受福建省引進(jìn)人才待遇的，服務(wù)期為8年，其他的為5年（詳見《三明學(xué)院教師服務(wù)期限及違約責(zé)任暫行規(guī)定》等）。
五、其他
（一）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
（三）三明學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，三明學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0598-8399682。
（四）本通告僅限本次招聘，其它未盡事宜，由三明學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：2021年三明學(xué)院公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位信息表.docx
附件2：三明學(xué)院高層次人才引進(jìn)政策一覽表.docx
附件3：三明學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
三明學(xué)院
2021年6月11日
