1.面試抽簽。面試考生上午7：30前在考點各自候考室抽簽確定面試順序。工作人員先點名，確定實際參加面試人數(shù)，如：缺席2人，則先去除個人順序簽最后2個簽號。面試組別中如有兩種以上學(xué)科，則先抽取學(xué)科順序簽；如同一學(xué)科有兩類及以上考生，則先抽取類別順序簽；如同一類別有兩種及以上考生，則先抽取種類順序簽；最后抽個人順序簽。即按學(xué)科→類別（國編、特崗、控編）→種類（男崗、女崗、應(yīng)屆崗、不限崗）→個人的先后順序進行抽簽。
面試一組、二組不抽學(xué)科順序簽，一組按幼教→小學(xué)音樂；二組按幼教→高中音樂的學(xué)科順序進行。
2.考生備課。上午初定8：00開始由備課室1名聯(lián)絡(luò)員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌街付ǖ膫湔n室。在查驗該考生身份證、筆試準(zhǔn)考證后，告知其備課題目和備課時間（均為30分鐘），宣布開始備課并開始計時。8：10備課室1名聯(lián)絡(luò)員再到候考室?guī)У诙豢忌絺湔n室備課，依此類推。
備課室統(tǒng)一提供文具、紙張及課本，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進入備課室。
3.考生說課。8：30備課室1位聯(lián)絡(luò)員帶備課時間滿的考生到面試室進行說課。面試考生進入面試室，只準(zhǔn)報抽簽順序號和說課課題，不準(zhǔn)報個人姓名等有干擾評委判分的其它信息，否則，按違紀(jì)處理，面試成績記0分�？忌话匆�(guī)定的面試內(nèi)容說課，面試成績記0分。
面試時間到，計時員應(yīng)提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯(lián)絡(luò)員。
說課過程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。
4.評委評分。評委根據(jù)考生說課水平結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)各自獨立現(xiàn)場評分并簽名；計分員逐一收取評委的評分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計時員共同算分，即：去掉一個最高分和一個最低分，將其他評委的評分相加，再除以其個數(shù)（精確到0.001分）得出每位考生的面試得分，并和主評委、監(jiān)察人員共同簽名。
5.當(dāng)場亮分。前三位考生中的每位考生面試結(jié)束后，由計時員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò)員等候。評委進行討論，再給前三位考生逐一進行評分，計分員收取各評委評分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計時員根據(jù)規(guī)定，計算出每位考生的面試得分。計時員從候分室聯(lián)絡(luò)員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。
從第四位考生開始，每位考生面試結(jié)束后，由計時員帶交候分室聯(lián)絡(luò)員，評委評分、相關(guān)人員算分，爾后計時員到候分室?guī)г摽忌祷孛嬖囀�，由主評委宣布該考生的面試得分。
6.考生離場。考生面試期間，候分室聯(lián)絡(luò)員到候考室聯(lián)絡(luò)員處領(lǐng)取該考生的手機及其所帶物品，待考生面試結(jié)束后交還考生，并帶考生到考點保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點。
六、面試紀(jì)律
1.面試期間實行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試工作場所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管�？忌嬖嚻陂g評委和工作人員不得隨意串崗走動、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會客、打接電話。
2.進入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結(jié)束的考生、評委接觸及會客�？忌⒃u委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。
3.考生面試結(jié)束，立即在候分室聯(lián)絡(luò)員的陪同下離開面試考點，不準(zhǔn)逗留、不準(zhǔn)接觸未面試的考生。
4.面試評委、工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其它工作。
5.考生必須按規(guī)定時間報到，否則視為自動放棄面試資格。面試考生進入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。
6.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計算。
（1）進入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò)員保管的。
（2）帶書籍、參考資料等進入備課室的。
（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。
7.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從嚴(yán)處理。
七、錄用程序
（一）成績合成
中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：小學(xué)語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
（二）等額確定體檢對象
根據(jù)該崗位實際招聘人數(shù)和考生最后成績，從高分到低分等額確定體檢對象【若最后成績相同，則按面試成績、筆試專業(yè)成績(幼兒園為筆試綜合成績)高、年齡大（以有效身份證為準(zhǔn)）依次為序優(yōu)先】。
（三）張榜公布和體格檢查
2021年7月6日晚上20:00前，在《新干縣人民政府網(wǎng)》上向社會公布考生最后成績和入闈體檢考生名單，請有關(guān)人員自行即時關(guān)注有關(guān)公告，不以其它方式另行通知。2021年7月8日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、免冠照片1張、體檢費約300元（費用自理）到新干縣教體局二樓大會議室集中（須空腹），由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢前1天的上午12時前，因考生書面或短信（短信發(fā)送手機號碼13507960785，注明何類別何崗位何人）提出自動放棄體檢而出現(xiàn)的空缺從該選調(diào)崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補一次，但因體檢不合格或體檢合格后自動放棄產(chǎn)生的空缺則不遞補。逾期未體檢者，按自動放棄處理，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺也不再遞補。
（四）確定招聘對象和選崗
1.將體檢合格的考生名單在《新干縣人民政府網(wǎng)》上向社會進行公示，請有關(guān)人員自行即時關(guān)注有關(guān)公告，不以其它方式另行通知。如公示期間有舉報，經(jīng)查實不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格（屆時會電話通知，請保持手機聯(lián)絡(luò)暢通），出現(xiàn)的缺額也不再遞補。
2.體檢合格且公示無異議擬錄用的考生，須在2021年8月20日上午12時之前提交人事檔案及兩個證明（當(dāng)?shù)毓膊块T開具的無犯罪記錄證明、當(dāng)?shù)赜嬌块T開具的無違反計劃生育證明）至新干縣人才交流中心；如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續(xù)（或簽訂服務(wù)協(xié)議）之前提交人事檔案，否則不予錄用。
3.擬錄用的考生，須于2021年8月26日上午8:00前到新干縣教體局二樓大會議室集中，分崗位學(xué)科由考生按最后成績從高分到低分選崗，逾期未選崗者，按自動放棄處理，責(zé)任自負(fù)，由此產(chǎn)生的空缺也不再遞補�！救糇詈蟪煽兿嗤�，則按面試成績、筆試專業(yè)成績(幼兒園為筆試綜合成績)高、年齡大（以有效身份證為準(zhǔn)）依次為序優(yōu)先】。
4.初定2021年9月（具體時間另行通知）：擬錄用人員攜帶身份證簽訂正式聘用合同（特崗教師為正式服務(wù)協(xié)議）。資格復(fù)審時承諾在2021年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證人員，以及承諾如期畢業(yè)證明的應(yīng)屆畢業(yè)生，均須提供教師資格證原件及畢業(yè)證原件，如屆時不能提供，則不予錄用。
5.招聘人員實行聘用合同制，第一類錄用人員服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動等手續(xù)；第二類錄用人員按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
1.資格復(fù)審貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2021年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2021年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形，取消其聘用資格。
2.面試達不到規(guī)定比例的崗位學(xué)科，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按最后成績從高分到低分確定入闈體檢對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），先按考生最后成績從高分到低分進行排序，排名最后一名考生的最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)，否則即使完不成招聘計劃，也不予聘用。
若某崗位學(xué)科需要2個及以上面試組共同完成，將對面試成績進行修正。
3.本方案由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜按《江西省2021年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2021年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》執(zhí)行。
九、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
教師招聘面試工作廣受社會關(guān)注，是一項十分嚴(yán)肅的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣政府分管教育的副縣長任副組長，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局為成員單位的新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教體局人事股，聯(lián)系電話：0796-2600131），負(fù)責(zé)辦理教師招聘面試的日常事務(wù)，由縣教體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。
附件：
1.《新干縣2021年全省教師招聘（特崗教師招聘）資格復(fù)審登記表》.doc
3.新干縣2021年中小學(xué)教師招聘面試防疫安全承諾書.docx
新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年6月23日
