現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：岑溪市中等專業(yè)學(xué)�？平虡且粯菍W(xué)術(shù)報(bào)告廳（岑溪市育才路503號）

現(xiàn)場資格審查材料為報(bào)名時(shí)上傳的個(gè)人應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件。

五、確定面試人選：

由資格審查組在符合招聘條件的人員中按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定，不達(dá)比例的需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。資格審查組在7月10日下午至晚上通過電話或短信形式通知取得面試資格人選，沒有接到通知的為未取得面試資格人員。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2021年7月11日上午8:30開始（當(dāng)天完成）。

面試地點(diǎn)：岑溪市中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)樓。

七、面試內(nèi)容及辦法：

面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度和教學(xué)基本功等。

同一崗位的考生由同一組考官、在同一天內(nèi)進(jìn)行面試。

面試總分為100分。面試評分表等統(tǒng)一使用經(jīng)岑溪市人社局審核后統(tǒng)一印制的表式。面試成績的計(jì)算方法：7名考官各自評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的評分相加，除以有效考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績，計(jì)分時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試成績60分為合格。不達(dá)1：3面試比例的考生，須達(dá)70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一程序。

八、確定招聘人選：

面試結(jié)束后，由工作人員按學(xué)科（專業(yè)）崗位由高分到低分排列出考生名次，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場綜合考核后按面試成績從高分到低分確定招聘人選，雙方達(dá)成意向后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

九、聘用待遇：

使用聘用教師控制數(shù)，按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。其他相關(guān)事宜按國家和廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、疫情防控要求

嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作規(guī)定，招聘工作人員以及各應(yīng)聘人員要按以下要求做好疫情防控工作：

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)出示“廣西健康碼”，并進(jìn)行自我健康監(jiān)測，非必要不前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)國家或地區(qū)人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無癥狀感染感染者）接觸史、疫情嚴(yán)重國家或地區(qū)駐留史，與國內(nèi)本土病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史，有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或其他任何疑似情況的，不得參加應(yīng)聘。

（三）進(jìn)行資格復(fù)審和面試現(xiàn)場時(shí)，配合做好體溫檢測和出示健康碼，“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）以下的考生，佩戴口罩方可進(jìn)入考場，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外，全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。

（四）招聘工作人員以及應(yīng)聘考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

廣西岑溪市人力資源和社會保障局廣西岑溪市教育局

聯(lián)系電話：0774-8224181、13877439922（黃老師）

2021年6月30日