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重慶市彭水縣教育局2013年教師招聘286名簡章

時(shí)間:2012-11-27 16:52:31 點(diǎn)擊:

  為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
  
  一、招聘原則
  
  本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  
  二、招聘單位及人數(shù)
  
  彭水縣教育事業(yè)單位本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員286人,具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》(附件1,以下簡稱《一覽表1》)、《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2》(附件2,以下簡稱《一覽表2》)。
  
  三、招聘范圍和對象
  
  凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
  
  1.具有中華人民共和國國籍;
  
  2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
  
  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    
  4.符合崗位招聘條件(詳見附件1、附件2);
  
  5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
  
  6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;。
  
  7.以下人員不屬于招聘范圍:
  
 、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
  
  8.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
  
  四、報(bào)名及資格審查
  
  報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競爭,分別聘用。
  
 。ㄒ唬﹫(bào)名及資格審查
  
 。1)報(bào)考《一覽表1》崗位的,報(bào)名時(shí)間為2012年12月1日至12月2日8:30-12:00,14:30-17:00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:重慶南開中學(xué)科學(xué)館;聯(lián)系人及電話:錢小川(023-78448691,13896486000)。
  
  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可),并自行下載并填寫好《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),按照《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、同意報(bào)考證明(在職人員提供)的順序裝訂。報(bào)名者持上述材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,合格者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  
  領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2012年12月15日(9:00-12:00,14:00-17:30)在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  
  收費(fèi):筆試100元;面試50元。
  
  開考比例:擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的,退還考務(wù)費(fèi)。
  
 。2)報(bào)考《一覽表2》崗位的,在符合條件的情況下,根據(jù)自愿,在以下學(xué),F(xiàn)場報(bào)名:
  
  11月28日8:30-11:30在四川大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)樓01教室;
    
  12月8日8:30-15:00在中央民大;
  
  12月17日8:30-13:30在西南大學(xué)招生就業(yè)處;
  
  具體報(bào)名地點(diǎn)將在招聘學(xué)校的校園網(wǎng)上公布。
  
  報(bào)考者向招聘工作小組遞交畢業(yè)證、身份證、教師資格證及復(fù)印件各1分,副高級(jí)職稱者需提供相關(guān)任職文件進(jìn)行資格審查,合格人員擇優(yōu)進(jìn)入面試。
  
  五、考試考核
  
  (一)報(bào)考《一覽表1》崗位的,考試考核分為筆試和面試(專業(yè)科目測試)。
  
  1.筆試
  
 。1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2012年12月16日上午8:30考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
  
 。2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規(guī)),四科合堂總分值100分;衛(wèi)生保健人員崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)),三科合堂總分值100分;職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,兩科合堂總分值100分。
  
  2.面試(含專業(yè)科目測試)
  
 。1)面試比例為1:2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中,屬緊缺特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位,考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分,方可進(jìn)入面試。
    
  經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,其缺額不予遞補(bǔ)。
  
  (2)面試方式及分值。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行;職員崗位和衛(wèi)生保健人員崗位采取提問與實(shí)作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試分值100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢?脊賹忌嬖嚦煽冊u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,送縣人力社保局備案。
  
 。3)面試時(shí)間及地點(diǎn):在彭水教育網(wǎng)上公布筆試成績時(shí),同時(shí)公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。
  
  3.考試考核總成績計(jì)算
  
  考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
  
  報(bào)考教師崗位和衛(wèi)生保健人員崗位總成績計(jì)算方法:總成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)知識(shí)測試成績)×50%。
  
  報(bào)考職員崗位總成績計(jì)算方法:總成績=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績×30%+管理基礎(chǔ)知識(shí)成績×30%+面試成績×40%。
  
  (二)報(bào)考《一覽表2》崗位的,考試考核為專業(yè)科目測試(含面試)?己藘(nèi)容為講課、答辯及特長展示等,總分為100分。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢。考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,送縣人力社保局備案?荚嚳己顺煽=面試成績。
    
  六、體檢和考察
  
  體檢由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先(報(bào)考《一覽便2》的,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。)。
  
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
  
  體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
  
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  
  體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
  
  七、公示
  
  考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸彭水自治縣教育網(wǎng)查詢。
  
  考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
  
  八、聘用及待遇
  
  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。
  
  經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證的,取消聘用。
  
  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
  
  2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到日仍未取得畢業(yè)證的,不予聘用。
  
  報(bào)考教師崗位的,試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。
  
  九、紀(jì)律要求
  
  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
  
  本簡章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  
  咨詢電話:縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)78496838、縣教委人事科(023)78448691
  
  附件1:《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1.rar
  
  附件2:《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2.rar
  
  附件3:《彭水自治縣2012年第四季公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar》。

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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