面試總分為100分，面試采用上微型課和答辯（微型課占面試總分80%，答辯占面試總分20%）的方式進(jìn)行。報(bào)考市殘疾人教育康復(fù)中心學(xué)前特教教師、藝術(shù)類特教康復(fù)教師崗位采用微型課、專業(yè)技能展示、答辯（微型課占面試總分40%，專業(yè)技能展示占面試總分40%，答辯占面試總分20%）的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的課堂教學(xué)能力、綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)等能力。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
招聘總成績按100分計(jì)算，面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的辦法計(jì)算考生的總成績。
五、體檢、考察
根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，則以面試成績得分高者入圍，面試成績相同則以微型課成績高者入圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)束后，對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。
體檢、考察工作由招聘單位紀(jì)檢、人事部門組織。
六、公示及聘用
根據(jù)體檢考察情況研究確定擬聘用人選并在鹽城市殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站（http://www.yccl.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示無異議人員，經(jīng)上級部門審批備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月），試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2021年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘紀(jì)律，秉公辦事，陽光操作，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并自覺接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)報(bào)考人員的招聘資格，并對有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅的處理。
招聘工作須按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
公開招聘咨詢電話：
鹽城市特殊教育中等專業(yè)學(xué)校陸老師：13407514686
鹽城市殘疾人教育康復(fù)中心陳老師：18605159037
監(jiān)督電話：0515-80501611鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組
附件1：《鹽城市殘聯(lián)下屬事業(yè)單位2021年公開招聘教師崗位表》
附件2：《鹽城市殘聯(lián)下屬事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》
附件3：《新冠病毒疫情防控承諾書》
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鹽城市殘疾人聯(lián)合會
2021年8月12日
