應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求。
2.根據(jù)我校崗位需求和應(yīng)聘人員的崗位匹配度，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)聘人員是否進入下一環(huán)節(jié)。
3.未通過資格審查人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
審查結(jié)果及面試人員名單在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括報名崗位、姓名、學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。應(yīng)聘者于報名時間結(jié)束后自行查詢。
應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（四）面試、考核、體檢、聘用
公開招聘采取面試、考核的方法。須參加面試的應(yīng)聘者名單，面試項目、具體時間、面試內(nèi)容、錄取比例會于面試前2個工作日公布，請應(yīng)聘者關(guān)注廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個人原因未能參加面試的，按棄權(quán)處理。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第十二條“管理六以上崗位、專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、工勤一級崗位人員或獲博士學(xué)位人才，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準，可以采取直接考核的方式�！钡囊�(guī)定，本方案涉及到全部崗位：
1.面試
本次招聘工作面試環(huán)節(jié)采用洽談方式進行，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。
面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入考核程序。
每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試成績及面試崗位排名。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第一個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
2.考核
通過面試進入考核程序的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績（不低于面試合格線70分），依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進入接受考核的人員。
學(xué)院公開招聘辦公室組織成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補。如遞補人員考核仍不合格則繼續(xù)接收應(yīng)聘報名，若一直無人應(yīng)聘則取消該職位招聘。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4）應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；
（5）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（6）不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導(dǎo)致用人單位做出錯誤判斷的；
（7）不服從工作安排。
3.體檢
經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘人選。學(xué)院公開招聘辦公室組織擬聘人員體檢。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準，程序、項目按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《自治區(qū)人社廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號）執(zhí)行，在指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。
如體檢不合格的，則將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員；如該崗位無人遞補，則在下一個招聘周期重新掛網(wǎng)招聘。
4.聘用審批
（1）經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（2）公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核，自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（3）聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（二）監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）違紀處理
本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
八、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
九、其他事宜
（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
（二）聯(lián)系電話：0771-3829771、18076613207（金老師）18076613117（何老師）
監(jiān)督舉報電話：0771-3851926
監(jiān)督舉報郵箱：gxicjjb@163.com
（三）報名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號，可乘B14、31、71、72、84、803路公交車到工業(yè)學(xué)院站下車，即可到達。
真誠歡迎各類人才踴躍報名。
附件1：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘實名編工作人員崗位信息表（高層次人才）.xls
附件2：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實名編工作人員崗位報名登記表.docx
