6、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印)；
7、教師有符合崗位條件的教師資格證書。
(二)資格審查
資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。
資格初審合格者，發(fā)放筆試準考證。
四、筆試
筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為文化教學、訓練教學等基礎理論和業(yè)務知識。
考生必須憑筆試準考證、本人有效身份證參加筆試，兩證缺一不可。筆試時間、考點、考場另行通知。
為保證新進人員基本素質，筆試設最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃崗位由高分到低分按1：3比例確定進入面試資格審查范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。
五、面試
（一）面試內(nèi)容。面試滿分為100分，面試內(nèi)容為說課、訓練教學。面試準備時間為15分鐘，面試時間為15分鐘。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）面試時間地點。參加面試的考生憑筆試準考證和有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)領取《面試通知書》，面試時間地點和要求詳見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》的，視為自行放棄面試資格。
（三）面試分數(shù)線。面試設立最低合格分數(shù)線，分數(shù)為80分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。
（四）總成績。面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績確定進入考察范圍人選。如同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤�，組織專家重新命題進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
六、考察和體檢
(一)考察
根據(jù)報考人員考試成績由高到低排名，按1:1比例等額確定進入考察范圍人選。考察采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等，并對其資格條件進行復審。
(二)體檢
考察合格人員按規(guī)定進行體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點和體檢項目參加體檢的，視為自動放棄。
用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。體檢不合格人員可以在接到體檢結論通知之日起7天內(nèi)申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，取消聘用資格。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成崗位空缺，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用和薪資待遇
對考察體檢合格擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格后，與濱州市智鼎人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同。
試用期月薪1800元。試用期滿經(jīng)考核合格后月薪2200元（含五險個人繳納部分和績效工資）。在學校工作每滿一年，月增加50元校齡工資。
