（二）組織考試
考試通過說課的方式確定人選（音樂、美術、體育考試方式另行通知）。
主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定最低合格分數(shù)線。
面試具體時間及相關事項在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進行公告。
（三）考察體檢
在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選，對考試成績相同者，增加測試確定最終排名。對放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達到考試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經(jīng)縣人才工作領導小組同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。
（四）辦理手續(xù)
考察體檢合格的確定為擬引進人選。在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
（五）相關待遇
新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年，服務期內(nèi)，不得因個人原因提出調(diào)動。享受事業(yè)單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定的相關待遇。
（1）引進符合條件的重點院校碩士研究生享受以下待遇：
每月給予1000元生活補貼，補貼時限最長3年。
（2）引進符合條件的博士研究生享受以下待遇：
每月給予1500元生活補貼，補貼時限最長3年。
配偶安置：配偶屬機關事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的,根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等對口安置。配偶在其他單位工作或處于非就業(yè)狀態(tài)的，由人社局根據(jù)個人情況，多渠道協(xié)助推薦就業(yè)崗位。
子女入學：子女入托或申請就讀我縣義務教育階段學校的,由居住地或工作地政府根據(jù)學校學位情況和本人意愿統(tǒng)籌安排。非我縣戶籍子女在我縣就讀學前階段、義務教育階段、高中階段學�；騾⒓映踔猩咧械�,享受我縣戶籍學生同等待遇。
四、其他
（一）優(yōu)秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。
（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
咨詢電話：寧津縣第一中學0534-7076707；寧津縣職業(yè)中等專業(yè)學校0534-5535301
附件：
1.2021年寧津縣教育類事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃表.xls
2.2021年寧津縣教育類事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進報名登記表.doc
寧津縣人才工作領導小組
2021年10月20日
