3.報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
常熟市教育局組織對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)打分，按照不低于1:4的比例高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審（報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際符合報(bào)考人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審）。進(jìn)入資格復(fù)審人選將在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)（https://csjszp.jscsedu.cn）內(nèi)公告。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”，資格復(fù)審(面試)考生須接受“蘇康碼”、“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間和地點(diǎn)
1.南京師范大學(xué)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間（初定）：2021年11月26日（周五）12:30-16:00；審核地點(diǎn)：另行通知。
2.蘇州大學(xué)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間（初定）：2021年11月26日（周五）12:30-16:00；審核地點(diǎn)：另行通知。
具體現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）審核程序
1.報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印《常熟市2022年教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》一份，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)名資格審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件（驗(yàn)證原件交復(fù)印件）。
3.資格審核合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試證》，不合格者取消面試資格。
（三）面試
1.面試內(nèi)容。面試主要考核教育教學(xué)基本能力。面試考核成績(jī)滿分為100分，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：
設(shè)點(diǎn)高校
初定面試時(shí)間
面試地點(diǎn)
備注
南京師范大學(xué)
11月27日
南京
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
蘇州大學(xué)
11月27日
蘇州
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，隨后在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢、考核和公示
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，在合格分?jǐn)?shù)線之上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（面試成績(jī)相同者另行通知進(jìn)行加試）。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾W(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
4.體檢、考核、公示合格者，按本考點(diǎn)同組同崗位考試總成績(jī)從高分到低分排序優(yōu)先選擇報(bào)考的學(xué)校，具體時(shí)間另行通知。
八、驗(yàn)證、聘用
1.2022年7月上旬（具體時(shí)間另行通知），擬錄用的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號(hào)）進(jìn)行校驗(yàn)。
2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過(guò)驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限需滿三年（含試用期）。實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起滿2年內(nèi)未取得符合報(bào)考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺(jué)服從統(tǒng)籌調(diào)配。
九、紀(jì)律
公開(kāi)招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573。
十、其它
1.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十一、本《公告》由常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0512-52774095，聯(lián)系人：沈老師、許老師。
1.常熟市2022年教育系統(tǒng)校園招聘教師崗位表.xls
常熟市教育局
2021年11月9日
