2．資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3－5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認(rèn)定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布補充公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
服務(wù)基層項目人員專門崗位在報名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉(zhuǎn)入一般性應(yīng)屆畢業(yè)生崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位），并在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告，同時告知報考該崗位的考生。
服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報考人員可于2021年12月11日9：00－－18：00到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（其它證件一律無效）。
（三）考試
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×60％＋面試成績×40％。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1．筆試
筆試工作在上級相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占50％，專業(yè)知識占50％。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
筆試結(jié)束7日內(nèi)，在市人社局網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。
2．面試
面試工作在上級相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。按照筆試成績從高分到低分3：1的比例確定面試人選，不達(dá)3：1比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和崗位要求的其他能力等。
教師崗位面試采用試講方式，試講主要考察應(yīng)聘崗位課程內(nèi)容，每位應(yīng)聘者試講時間為20分鐘，需提供教案等資料。要求應(yīng)試者使用普通話參試。報考專技1崗位的要求全英語教學(xué)。
專職輔導(dǎo)員崗位、辦公室職員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試人員的專業(yè)知識、邏輯思維、計劃組織能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變創(chuàng)新能力等，面試答辯時間為10分鐘。
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制。綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績由高到低排名錄取，如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽冇筛叩降团琶浫 ?/P>
面試成立面試考官小組，考官小組主要聘請具有資質(zhì)的外聘考官組成，招聘單位或主管部門只限1人參與面試，考官人數(shù)為5－7人，主考官由外聘考官擔(dān)任。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績現(xiàn)場公布，面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于5天。
3．防疫要求
按照國家、山西省、大同市疫情防控要求，考生參加筆試、面試等現(xiàn)場環(huán)節(jié)前，須接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量并全程佩戴口罩，對于外省低風(fēng)險地區(qū)入同的考生以及考前14日內(nèi)有山西省外低風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)攜帶48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，考前14日內(nèi)有中高風(fēng)險區(qū)旅居史的考生不得參加筆試與面試。
（四）體檢和考察
體檢和考察由我院組織實施，體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。
1．體檢
體檢工作由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。
體檢工作有關(guān)事宜在原公告網(wǎng)站公告，必須做好必要的事前保密工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)予收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，并安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格的不得聘用，體檢中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄形成的崗位空缺，按照總成績排名依次遞補，崗位空缺遞補只進行一次。
2．考察
考察工作由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕２话匆?guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
考察不合格的不得聘用，考察中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄形成的崗位空缺不再進行遞補。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人選，經(jīng)學(xué)院黨委會研究決議，報上級相關(guān)部門審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在大同市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和我院網(wǎng)站同時進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，可確定為合格人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（六）聘用
1．應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
2．2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生于2021年10月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予聘用。
3．?dāng)M聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期一年）。
4．試用期滿，擬聘人員由我院組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)市教育局同意，報市人社局備案�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
5．無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動（聘用）合同，否則不予聘用。
6．試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
7．?dāng)M聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
8．被聘用的人員，列入財政撥款事業(yè)編制。
五、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度；
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；
（四）公開招聘工作由上級相關(guān)部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
六、咨詢與監(jiān)督
大同市人社局網(wǎng)站和我院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢、了解最新考試相關(guān)信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。招聘政策和具體事宜可咨詢我院人事處。
咨詢電話：0352－8068169
監(jiān)督電話：0352－8068188
學(xué)院官網(wǎng)：https：//www．sgap．edu．cn
咨詢、舉報電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年11月10日
