4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表，驗訖后留復印件；
5.個人所獲得的獎項、發(fā)表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，留復印件；
6.教師資格證書、考試合格證明或筆試成績證明材料，驗訖后留復印件；
7.能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件。
（三）筆試+測評確定面試人選
2021年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師范大學公開招聘教師考試包括筆試、測評和面試。符合條件的報考者均可參加筆試。
若達不到開考比例而確需開考的，經(jīng)市人社局核準后方可開考，開考后可免筆試、測評直接參加面試。
1.筆試主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力；筆試滿分為50分；考試時長為40分鐘。
2.筆試時間地點具體另行通知�？忌殧y帶2B鉛筆、橡皮擦參加考試。
3.對報考者進行測評，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學術水平、學習/工作能力和組織協(xié)調能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。
4.筆試結束后，在廣西師范大學就業(yè)指導中心公告欄張貼筆試成績和面談測評成績。
（四）組織面試。
面試采取半結構化方式進行，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學技能等能力。
1.面試人選確定：筆試成績+面談測評成績相加，從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選，由招聘單位確定比例。
2.面試時間地點具體另行通知。
3.面試結束后，現(xiàn)場宣布面試成績。
4.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。
（五）確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
考試最終成績相同的，以測評成績高的確定為人選，測評成績相同的，以筆試成績高的確定為人選；如筆試成績相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，加試。
六、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇
根據(jù)已簽約并報市人社局備案的擬聘人員確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
（二）考核
考核工作由招聘單位負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌荚囎罱K成績從高分到低分順序依次遞補。
（三）公示和審批
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（四）聘用及待遇。通過筆試、面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門下發(fā)聘用文件后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編（備案）手續(xù)。
受聘人員按有關規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
八、招聘監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：
0775-2685868（市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
0775-2673373（市教育局組織人事科）
九、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。
咨詢電話：
玉林市教育局教師工作科：0775—2684011，招聘學校的聯(lián)系電話及電子郵箱詳見附件1。
附件：
1.2021年秋季期玉林市教育局直屬學校赴廣西師范大學公開招聘教師崗位計劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
玉林市教育局
2021年11月18日
