為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，促進高中教育健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)，經(jīng)縣人民政府同意，擬在普通師范類高校畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘高中教師。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘方式
本次招聘高中教師采取考試考核方式進行。
二、崗位設置
本次考試考核招聘高中教師93名。具體崗位設置情況如下：
正安縣第一中學24名。其中：語文教師3名、數(shù)學教師4名、英語教師5名、物理教師3名、歷史教師1名、政治教師1名、地理教師1名、體育教師2名、音樂教師1名、計算機教師2名;舞蹈教師1名。
正安縣第二中學50名。其中：語文教師8名、數(shù)學教師9名、英語教師8名、物理教師4名、化學教師5名、生物教師4名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名、計算機教師2名、心理學教師1名、音樂教師1人、美術教師1人、體育教師1人。
正安縣第六中學7名。其中：語文教師1名、數(shù)學教師1名、英語教師1名、生物教師2名、地理教師1名、心理學教師1名。
正安縣職業(yè)高級中學12名。其中：服裝設計與制作1名、建筑設計與施工1名、汽車維修與維護1名、茶藝1名、法學1名、機電技術1名、電子電工1名、教育心理學1名、語文2名、數(shù)學1名、英語1名。
三、招聘對象及條件
㈠對象
除縣職業(yè)高中的服裝設計與制作、建筑設計與施工、汽車維修與維護、茶藝、機電技術、電子電工、教育心理學為普通全日制本科學歷外，其他職位為全日制師范類普通高�！�985”、“211工程”院校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件(英語達到國家四級及以上水平，報考英語教師須達到英語專業(yè)六級及以上水平，畢業(yè)時提供證書;普通話達到二級乙等及以上水平，報考語文教師須達到二級甲等及以上水平;并且報考崗位必須與所學專業(yè)一致)。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡在18周歲以上(1994年12月13日以前出生)35周歲以下(1977年12月13日以后出生)。
5. 下列人員不得報考：
⑴有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
⑵法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名
㈠在西南師范大學設考點進行現(xiàn)場招聘(現(xiàn)場報名時間：2012年12月9日9:00至12：00，地點：西南師范大學就業(yè)處)。應聘人員報名時需提供以下材料：
1.畢業(yè)證書(驗原件，交復印件1份)。
2.應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》(驗原件，交復印件1份)。
3.英語及普通話測試等級證書。
4.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件1份。
5. 本人近期免冠同底正面1寸彩色照片3張。
㈡在西南師范大學現(xiàn)場招聘未滿的職位，在縣人社局錄用調配股現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2O12年12月12日—12月13日(上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30)。免收報名費。
2.報名所需資料：
⑴畢業(yè)證書(驗原件，交復印件1份)。
⑵應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》(驗原件，交復印件1份)。
⑶英語及普通話測試等級證書。
⑷有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件1份。
⑸本人近期免冠同底正面1寸彩色照片4張。
五、資格審查
由縣考試考核工作領導小組對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿等。合格者準予參加考試考核。
六、考試考核
在西南師范大學報名的，在現(xiàn)場進行考試考核。在正安縣人社局報名的，考試考核時間及地點由縣考試考核工作領導小組辦公室另行通知。
考試考核采取面試測評的方式進行，面試測評工作由縣考試考核工作領導小組辦公室組織�？荚嚳己藘热荩核枷胝嗡刭|、專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等�？荚嚳己朔謹�(shù)為100分。
若遇應聘人員考試考核分數(shù)出現(xiàn)并列的，由領導小組研究處理。
七、體檢
體檢按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試考核分數(shù)依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
截止到2013年7月20日未能提交學籍檔案及招考崗位所需學歷證書的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補進行體檢。
八、公示
根據(jù)考試考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣考試考核工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內不能調動或報考其他單位。
㈡招聘工作由縣考試考核工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣考試考核工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
㈣聘用人員應在規(guī)定時間報到。拒不報到的，取消其聘用資格。
㈤未盡事宜由縣考試考核工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。
十、紀律與監(jiān)督
整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0852-6033515 6426172
監(jiān)督電話：0852-6423996
正安縣招考工作領導小組辦公室
二0一二年十二月七日