面試主要對應聘人員綜合素質進行考察。面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布面試成績。
結構化面試結束后，匯總綜合成績。應聘專任教師崗位的，按照試講成績50%、面試成績50%計算綜合成績；應聘非專任教師崗位（具有本科學歷且無職稱要求）的，按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績；應聘其他非專任教師崗位（具有碩士學位或中級以上職稱要求）的，面試成績即為綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選�？忌嬖嚦煽兊陀谠搷徫幻嬖嚦煽儩M分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
4.考試方式可根據新冠疫情控制情況，報主管部門同意后適時調整。
5.考試時間、地點
考試計劃于12月初開始進行，考試的具體時間、具體方式、地點和考場安排等視新冠疫情情況而定，考前3個工作日在我校官網公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。
6.考試健康狀況監(jiān)測
（1）按照自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部編制的《各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》，考生即日起進行自我健康管理，不前往國內疫情中、高風險地區(qū)（以國家衛(wèi)生健康委公布的疫情風險等級查詢?yōu)闇剩�，不出國（境），不參加聚集性活動。參加考試應滿足健康碼綠碼和體溫檢測低于37.3℃的要求�？忌鷳鐚崍蟾娌⒊兄Z考前14天內有關居住、出行、接觸和身體健康狀況等信息，打印并填寫《考生健康監(jiān)測承諾書》《考生考前自我健康狀況記錄表》（附表6），同時打印“健康碼”“新冠病毒疫苗接種標識碼”“通信大數(shù)據行程卡”三碼聯(lián)查（附表7），于考試前將上述打印材料交給工作人員。未提供以上材料的考生不允許進入考場參加考試�？荚嚻陂g請全體考生自備口罩并全程佩戴好口罩。
（2）對持有的健康碼非綠碼，或有國內中、高風險等級地區(qū)以及國（境）外旅行史，或從有本土新冠病例的�。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時以內核酸檢測陰性結果方能入桂，抵邕后需提供48小時以內在廣西檢測的新冠病毒核酸陰性證明。
（3）考生應主動配合學校疫情防控工作，對于填報弄虛作假、瞞報漏報信息的、不配合采取應急處置措施、違反學校疫情防控規(guī)定的考生，將取消考試資格與考試成績，情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任。
（4）有下列情況之一者不能參加考試：
①來自國（境）外、國內疫情中高風險地區(qū)、有本土新冠病例的省（區(qū)、市）,且未能提供考前廣西區(qū)內48小時以內新冠病毒核酸檢測陰性證明的考生;
②“廣西健康碼”非綠碼，且未能提供考前廣西區(qū)內48小時以內新冠病毒核酸檢測陰性證明的考生；
③出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）且不能夠提供近兩天內醫(yī)院證明為其他疾病引起發(fā)燒的考生;
④不提供考前14天進行健康監(jiān)測承諾的考生。
（5）考生不得提供身體健康狀況虛假信息。對于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況的考生，一經發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并追究本人及相關人員的責任。
疫情防范的要求和措施，若有變化，屆時以上級疫情防控部門的最新通知為準，并按最新通知的要求嚴格執(zhí)行。
（四）考核
考核由我校公開招聘領導小組組織實施�？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想素質、道德品質、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員的資格條件進行復查。如出現(xiàn)考核不合格或應聘資格復查不通過或自動放棄應聘等情況，學校可根據工作需要按綜合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核或取消該崗位招聘。
（五）會議研究
經學校領導班子集體研究，按照考試考核結果擇優(yōu)確定擬聘人選。
（六）體檢與公示
擬聘人選根據要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
擬聘人選在學校官網進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。
（七）聘用
經公示期滿無異議的人員，報學校同意，按規(guī)定辦理非實名人員控制數(shù)職員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格。
本次公開招聘的人員，若試用期內發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風失范、學術不端、檔案材料等問題的，解除聘用關系。根據學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調配。試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委辦公室、監(jiān)察室監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（四）本次公開招聘工作聯(lián)系電話：
應聘咨詢電話：0771-3852561
監(jiān)督舉報電話：0771-4928493
附表1：廣西財經學院2021年度公開招聘非實名人員控制數(shù)職員崗位信息表.xlsx
附表2：廣西財經學院公開招聘非實名人員控制數(shù)職員報名登記表.doc
附表6：考生健康監(jiān)測承諾書、考生考前自我健康狀況記錄表.doc
廣西財經學院
2021年11月22日
