六、現(xiàn)場面試
（一）面試形式
采取“試教”的形式。
（二）面試內(nèi)容
報考崗位學科知識。
請應聘者保持電話暢通，以便通知。面試成績在招聘現(xiàn)場公布。
七、錄取辦法
（一）按歷年平均學分績點占40%、面試占60%的比例計算出總分，總分滿分為100分。面試成績滿分為100分，低于70分不予錄用。
（二）按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取，同等分數(shù)情況下則先后按學歷層次高優(yōu)先、面試成績高分優(yōu)先、校級以上榮譽較多優(yōu)先、學生干部優(yōu)先的原則錄取，如上述辦法仍不能區(qū)分的，采用抽簽辦法確定。
（三）被錄取者需簽訂就業(yè)協(xié)議書，需服務五年后才能調(diào)動。
（四）現(xiàn)場招聘工作小組在面試結(jié)束后兩天內(nèi)組織被錄取者簽訂就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書設定有違約條款，被錄用者若因個人原因違約放棄崗位，須承擔違約經(jīng)濟責任。
（五）本次現(xiàn)場招聘除現(xiàn)場確定擬聘用人選外，不作遞補。
八、體檢
經(jīng)面試、考核等程序后，確定體檢人選，由高州市教育局按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》進行組織體檢。
九、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由高州市教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘資格條件�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
十、公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對象，名單在高州市人民政府公眾網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的確定為聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)。
十一、面試防疫注意事項
(一)考生報到和進入考點時應主動出示身份證、相應考點城市的健康碼、綠色行程卡并配合檢測體溫。持綠碼和現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點;
(二)外地來考點的考生應提前了解考點當?shù)匾咔榉揽叵嚓P要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守考點當?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定;
(三)考前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外(含港澳臺地區(qū))或國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史、或相應考點城市的健康碼為紅碼的考生，不得進入考點;
(四)具有下列情形之一的考生不得進入考點參加面試：(1)診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的考生;(2)診斷為新冠病毒無癥狀感染者的考生;(3)正處于隔離醫(yī)學觀察治療、集中隔離觀察期的考生;(4)確定為新冠肺炎密切接觸者的考生;(5)面試當天相應考點城市的健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的考生;
(五)參加面試的考生應準備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個人防護;
(六)考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消面試資格，并依法追究法律責任;
(七)根據(jù)我省和赴外當?shù)禺敃r疫情防控有關政策要求，招聘單位有權(quán)適時對疫情防控措施、赴外考點設置及面試程序內(nèi)容等進行調(diào)整。
十二、組織管理
高州市教育局及招聘單位成立現(xiàn)場招聘工作小組，負責招聘工作的組織實施及現(xiàn)場招聘的具體事宜。高州市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。本公告最終解釋權(quán)歸高州市教育局、高州市人力資源和社會保障局所有。聯(lián)系電話：高州市教育局人事股（0668-6633839）；高州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（0668-6662847）。
附件1：2022年度廣東省高州市赴廣東技術(shù)師范大學現(xiàn)場公開招聘教師崗位表.pdf
附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
高州市人力資源和社會保障局高州市教育局
2021年11月22日
