6、資格審查
（1）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，誠(chéng)信報(bào)考符合招聘條件的崗位，如實(shí)提供相關(guān)材料，否則取消聘用資格。
（2）通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)重新選報(bào)其他符合招聘條件的崗位。
（三）考試：分為筆試和面試，采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：主要包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
2、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。
面試形式：以現(xiàn)場(chǎng)講微型課的方式進(jìn)行，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，總分為100分（報(bào)考體、音、美崗位的考生，另需進(jìn)行不超過(guò)10分鐘的才藝展示）。
時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)
3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。
（四）體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。體檢根據(jù)招聘崗位按考生總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。招聘崗位末位總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入體檢。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格造成的招聘崗位缺額的，在同一招聘崗位按考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對(duì)象總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定。
2、考察主要考察考生遵紀(jì)守法情況和思想政治表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)行復(fù)核。
3、睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘工作由睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在睢陽(yáng)區(qū)教育體育局。
2、按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
3、按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防護(hù)工作。
4、本次招聘相關(guān)信息均在睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上信息。報(bào)考人員未按照招聘公告與招聘過(guò)程有關(guān)的通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
5、報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
6、對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
7、受聘人員未按規(guī)定時(shí)限上崗或未按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本方案由睢陽(yáng)區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0370-3021687
舉報(bào)電話：0370-3021676
附件：
1、睢陽(yáng)區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.docx
2、睢陽(yáng)區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表.docx
睢陽(yáng)區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月7日
