（三）考試
本次招聘縣城區(qū)學(xué)校采用面談測評、筆試和面試的方式進(jìn)行招聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校采用直接面試的方式進(jìn)行招聘。
1.面談測評（縣城區(qū)學(xué)校）
招聘單位和主管部門組成面談測評組與通過資格審查的考生進(jìn)行面談測評，按評分要素進(jìn)行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。
2.筆試（縣城區(qū)學(xué)校）
（1）筆試為閉卷考試，考試時間為40分鐘，筆試分值50分。
（2）筆試內(nèi)容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時事政治等。
（3）具體筆試時間、地點另行通知。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績作為考試最終成績。
（1）面試人選確定
縣城區(qū)學(xué)校：按面談測評成績+筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。面談測評成績+筆試成績必須達(dá)到65分（含）以上方可進(jìn)入面試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校：通過報名資格審查的考生。
（2）面試內(nèi)容：綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實際問題等能力，滿分為100分。
（3）面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試滿分100分,面試成績必須達(dá)到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
具體面試時間、地點另行通知（當(dāng)天面試結(jié)束后在考點招聘公示欄公布面試成績）。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
按招聘崗位面試考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以測評成績高的確定為招聘人選，測評成績相同的，再以筆試成績高的確定為招聘人選；如筆試成績相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先確定招聘人選。
五、體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用考生自理）�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
六、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的聘前公示。
七、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
八、聘用
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期為3—6個月）。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認(rèn)定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十、疫情防控工作要求
報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0775-8331136
咨詢電話：
0775—8227091 博白縣人力資源和社會保障局
0775—8332970 博白縣教育局
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博白縣引進(jìn)急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月15日
