第3-6項須提供原件和復印件，原件審核后退還。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（五）開考比例
各崗位的開考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，將核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)云臺山景區(qū)社會事業(yè)局核準后，可適當降低開考比例。
四、考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，部分崗位需加試技能測試（詳見《崗位表》）。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容由教育公共知識（占20%）和學科專業(yè)知識（占80%）組成。教育公共知識包括教育學、心理學及其它教育基礎理論知識；學科專業(yè)知識為本崗位相應的學科內(nèi)容。
2.應聘人員應攜帶身份證在規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須出示“蘇康碼綠碼”或“連易通綠碼”且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
3.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分為100分。
4.筆試時間、地點詳見準考證。
5.筆試成績將在筆試結束后1個工作日內(nèi)公布。
（二）面試
1.面試人選的確定：在筆試人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選。
2.面試形式為演課答辯，演課答辯內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。
3.面試成績：無技能測試的崗位，面試成績即為演課成績，滿分為100分，由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。有技能測試的崗位，技能測試滿分100分，面試總成績=演課成績×50%+技能測試成績×50%，技能測試主要內(nèi)容詳見《崗位表》。
4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
五、總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？偝煽儭⑷雵w檢人員名單將于面試結束后1個工作日公布。
六、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由第三方公司負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試總成績、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單進行公示，公示期為3個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由第三方公司提出是否遞補的意見，并報云臺山景區(qū)社會事業(yè)局審核。如遞補，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格.
八、聘用
對公示無異議人員，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至連云港市關里中心小學、連云港市云臺中學工作。被聘用人員最低服務年限為2年，如有違約，應支付違約金并賠償損失。試用期兩個月，由所在學校進行業(yè)務考核，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同，終止勞動關系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
九、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員屬于云臺山景區(qū)政府購買服務人員，年工資約7萬元（包括單位和個人繳納的“五險一金”）。
（三）應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（四）應聘人員須于2021年12月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
（五）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（六）因教學工作特殊性，聘用人員離職需至少提前一個月向所在學校提出書面離職申請，通過申請之后，需完成本學期教學任務，方予以辦理離職手續(xù)。
