（2）資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（3）報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
（三）資格審查
通過資格審查，確定參加筆試人選。資格審查結(jié)束后，現(xiàn)場給資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)和南京特殊教育師范學(xué)院博雅樓處公布（報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)）。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。（因新冠肺炎疫情防控需要，公布筆試成績的第二天進(jìn)行面試。）考試總成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：特殊教育基礎(chǔ)知識等。
（3）筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。
（4）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年12月28日；地點(diǎn)：南京，筆試開考具體時(shí)間、地點(diǎn)及筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（5）應(yīng)聘人員參加筆試憑準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證進(jìn)入考場考試。
（6）筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入入圍面試人選。入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
（7）筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線和入圍面試人選在三亞市教育局網(wǎng)站及南京特殊教育師范學(xué)院博雅樓公示欄現(xiàn)場公布。
2.面試
面試開考前，如有應(yīng)聘人員自愿放棄面試（應(yīng)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》）因而產(chǎn)生的空額，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化形式，滿分為100分。
（2）面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，回答時(shí)間為10分鐘（含思考時(shí)間）。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。
（4）評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績占考試總成績�?0%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局網(wǎng)站及南京特殊教育師范學(xué)院博雅樓公示欄現(xiàn)場公布。
3.成績公示
各項(xiàng)成績、總成績、擬入圍體檢人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
4.考試成績排名
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報(bào)考同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對象。
5.考試疫情防控有關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)符合南京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（2）應(yīng)聘人員在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、健康碼并配合檢測體溫，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（3）有境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，面試前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀的應(yīng)聘人員，考試當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，檢測費(fèi)用自理，未能提供核酸檢測陰性證明的，不得參加考試。
（4）具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)聘人員；②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的應(yīng)聘人員；③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)聘人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)聘人員。
（5）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
（6）應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
（五）體檢與考察
1.體檢
招聘單位從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考試總成績由高至低排名，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟮膽�(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議后，市教育局、市委機(jī)構(gòu)編制辦、市人社局、市財(cái)政局、市公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
（七）簽約
聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件的各項(xiàng)規(guī)定。
六、經(jīng)費(fèi)保障
市財(cái)政局負(fù)責(zé)本次招聘工作經(jīng)費(fèi)保障事宜。
七、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料并到三亞市教育局，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（二）本公告由三亞市特殊教育學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）本次招聘專業(yè)參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）
咨詢電話：0898-88919855
監(jiān)督電話：0898-88657805
附件1：2021年三亞市特殊教育學(xué)校公開招聘教師崗位需求情況表.xls
附件2：2021年三亞市特殊教育學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.docx
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）(http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202112/63c32bde25264462a0dc2f0ea2af322e.shtml)
