符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.qzfz.gov.cn/)相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號(hào)）規(guī)定且服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
加分人員名單將在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。
（一）方式
具體考試形式（筆試與面試相結(jié)合或僅面試）、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的教育綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。
2.筆試原始成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。
入圍面試人員成績(jī)?cè)谪S澤區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問答等方式進(jìn)行。
面試成績(jī)實(shí)行百分制（每位考生片段教學(xué)和回答問題結(jié)束后，由評(píng)委打分，每位評(píng)委評(píng)定的考生考試成績(jī)=片段教學(xué)×70%+回答問題成績(jī)×30%。評(píng)委評(píng)出的考生考試成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分、一個(gè)最低分后取算數(shù)平均分，該平均分即考生面試成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入），評(píng)委由7人組成。面試成績(jī)總分為100分，合格線為70分。達(dá)到合格線及以上者方可體檢、考察、聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考試成績(jī)：合格線為70分。
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，考試成績(jī)按筆試成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績(jī)即考試成績(jī)。
考試成績(jī)?cè)凇柏S澤區(qū)人民政府”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審對(duì)象的確定。在考試成績(jī)合格線上人員中，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：1的比例按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選；若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員成績(jī)相同，則以片段教學(xué)成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。片段教學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘械�，則加試一場(chǎng)面試，考試成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，取加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）報(bào)考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符報(bào)考條件，或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填寫信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報(bào)考人員承擔(dān)全責(zé)。
（三）經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考條件者取消體檢資格或復(fù)審期間考生本人棄權(quán)的，在考試合格線上人員中，按考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）資格復(fù)審的時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在考試成績(jī)合格線以上的從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選�？荚嚦煽�(jī)相同，則以片段教學(xué)成績(jī)高者為體檢人選。片段教學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘械�，則加試一場(chǎng)面試，考試成績(jī)排名以加試成績(jī)排名為準(zhǔn)，決定體檢人選。
2.體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由豐澤區(qū)教育局指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考生若體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按考生考試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。
4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與豐澤區(qū)教育局約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
八、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，自主選擇到應(yīng)聘崗位。綜合成績(jī)相同，則片斷教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。片斷教學(xué)成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。按相關(guān)規(guī)定給予辦理入編手續(xù)，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘公告通過泉州市人社局網(wǎng)站、泉州市教育局網(wǎng)站和豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注豐澤區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息。
（二）擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)�；騿挝�。
（三）按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)下載打印《報(bào)考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件4，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》），并如實(shí)填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員的動(dòng)態(tài)“健康碼”，“健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。其中考試當(dāng)天必須憑身份證、健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)，報(bào)考人員出入各招聘單位應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動(dòng)掃碼。報(bào)考人員應(yīng)攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告單，核酸檢測(cè)陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（四）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受豐澤區(qū)教育系統(tǒng)紀(jì)委和豐澤人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22508456，22508209。
（五）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）未盡事宜由豐澤區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-22508503。
附件：
1.2022年泉州市豐澤區(qū)公辦中學(xué)專項(xiàng)公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2.2022年泉州市豐澤區(qū)公辦中學(xué)專項(xiàng)公開招聘新任教師報(bào)名登記表.doc
3.未取得教師資格證及普通話等級(jí)證書的書面承諾書.docx
泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泉州市豐澤區(qū)教育局
2021年12月23日
