（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。
（4）國家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。
（5）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分（通過“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策）。
（6）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。
以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過6分；相同類型的加分只計(jì)算最高項(xiàng)。凡享受加分政策（含少數(shù)民族加分）被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受該項(xiàng)加分政策。在編在職或曾任公職人員，加分須提供錄（聘）用時(shí)未享受加分的證明（證明由組織人事部門開具）。加分須提供以下材料：
少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿或戶籍證明。
退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：①本人有效的《退出現(xiàn)役證》；②�？萍耙陨袭厴I(yè)證；③《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）；④有效二代居民身份證；⑤準(zhǔn)考證。
服務(wù)基層項(xiàng)目加分人員須提供：①服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(組織部、教育局、人社局、團(tuán)委）出具的服務(wù)期限證明；②有效二代居民身份證；③協(xié)議書或服務(wù)證；④年度考核登記表；⑤縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件；⑥準(zhǔn)考證。
以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。
4.筆試成績查詢：筆試成績、筆試總成績及排名等在涼山州教育和體育局網(wǎng)站查詢。
(三)面試
面試由涼山州教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為進(jìn)入面試人員。實(shí)際參考達(dá)不到面試比例的崗位，該崗位的有效筆試人員（即不包括任意筆試科目為零分及以下人員）全部進(jìn)入面試。
面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
因考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
4.面試成績公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在州教育體育局網(wǎng)站公布面試成績、考試總成績及排名、擬體檢人員名單等。
四、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進(jìn)入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則進(jìn)行加試（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行）。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
(三)復(fù)檢
按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢�？忌谏鲜鲰�(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
五、考核
對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。
六、公示
擬聘用人員在涼山州教育和體育局網(wǎng)站http://jytyj.lsz.gov.cn/公示，公示期限為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對(duì)公示期間反映問題經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用通知發(fā)出后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。造成的缺額不予遞補(bǔ)。
本次招聘的事業(yè)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
八、遞補(bǔ)
因體檢、公示自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)州教育體育局招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保此次公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
本公告由涼山州教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
2.應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤且隨時(shí)保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：3222907
咨詢電話：涼山州教育和體育局0834-3237328
涼山州州級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園08343223420；15984974647
附件一：涼山州州級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件二：涼山州州級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園工作人員報(bào)名登記表.doc
涼山州教育和體育局
2021年12月22日
