本次招聘開考比例為1：3，對(duì)部分學(xué)校專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2022年1月11日12：00-14：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。
7．準(zhǔn)考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于筆試前3日登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問題，請(qǐng)電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1．筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審的人員參加筆試。溧水區(qū)2022年教師招聘筆試與2022年南京市教育局直屬學(xué)校和其他區(qū)中小學(xué)教師公開招聘筆試為同一場(chǎng)次考試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試�？忌疤K康碼”為綠碼，行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2022年1月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。
（4）成績(jī)查詢及打�。罕敬喂P試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在南京市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。
本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。
2．面試
（1）面試報(bào)名與資格復(fù)審
溧水區(qū)教育局將于2022年3月初在溧水教育信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布教師招聘資格復(fù)審及面試公告，在溧水區(qū)參加2022年教師招聘報(bào)名（含兼報(bào)溧水區(qū)）且筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員需按照面試公告要求參加面試報(bào)名和資格復(fù)審。面試報(bào)名和資格復(fù)審結(jié)束后，在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定進(jìn)入面試人選。資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。進(jìn)入面試的人員名單在溧水教育信息網(wǎng)公布。
（2）面試辦法
面試由溧水區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
面試采取模擬課堂、問題答辯和技能測(cè)試等相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。
體育崗位，模擬課堂占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%；除上述外的其他崗位，問題答辯占面試成績(jī)的30%，模擬課堂占面試成績(jī)的70%。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試合格線為60分。
（3）參加面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)（折算成百分制）×30%+面試成績(jī)×70%。
（三）體檢與考察
1.體檢。面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試。有工作單位的，須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
溧水區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、溧水教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)溧水區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由溧水區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，本次合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績(jī)從高到低順序自行選擇用人單位。
為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，本次公開招聘的教師最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員如提供虛假或與招聘條件要求不一致信息的，取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
3.招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、本公告由南京市溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
（一）招聘單位主管部門電話：
南京市溧水區(qū)教育局：025-57218589、57213271
（二）招聘監(jiān)督電話：
南京市溧水區(qū)人社局事管科：025-57227317
附件：
1.南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘教師崗位信息表.xlsx
2.南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx
南京市溧水區(qū)教育局
2021年12月28日
