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為加強(qiáng)定遠(yuǎn)中學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)21名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，具體公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由定遠(yuǎn)縣人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察的方法，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)5名，物理3名，化學(xué)3名，生物2名，政治2名，地理2名，計(jì)算機(jī)1名，音樂(lè)（聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)）1名，合計(jì)21名。

四、引進(jìn)人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

（四）符合以下條件之一：

1.應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下（1986年1月14日及以后出生），具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與本科專(zhuān)業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，按符合專(zhuān)業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考；其中本科和研究生階段均為雙一流院校畢業(yè)的，可不受專(zhuān)業(yè)限制，選擇具體崗位報(bào)考；

2.應(yīng)聘人員年齡在30周歲及以下（1991年1月14日及以后出生），屬于雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)、省部共建師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)崗位一致的，按符合專(zhuān)業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考；

3.應(yīng)聘人員年齡在50周歲及以下（1971年1月14日及以后出生），具有中學(xué)正高級(jí)職稱(chēng)或省特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)，省級(jí)及以上模范教師、教壇新星或優(yōu)秀教師，按符合條件要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考；

4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲及以下（1981年1月14日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)中學(xué)教師資格且獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的，按符合條件要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考：

（1）課堂教學(xué)評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課大賽等獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上；

（2）市級(jí)班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)及以上；

（3）市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人及模范教師等。

5.應(yīng)聘人員為應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生，按符合條件要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考。

（五）所有引進(jìn)人員需持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)（沒(méi)有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同）；

（六）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；

5.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

公開(kāi)引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序?qū)嵤��?/P>

（一）信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2022年1月1日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.自公告發(fā)布之日起至2022年1月14日12:00前從網(wǎng)上下載《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報(bào)名。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-2160006（定遠(yuǎn)縣人才辦）

0550-4998896（定遠(yuǎn)縣教體局）

0550-4298499（定遠(yuǎn)中學(xué)）

2.考生本人要如實(shí)填寫(xiě)《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校教務(wù)處蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)表。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.網(wǎng)上審核通過(guò)人員于2022年1月15日8:00-18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)五樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷（本科及研究生）、學(xué)位、資格證書(shū)等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為放棄。

4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到2:1開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意后，可按報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)1.5:1比例開(kāi)考。

5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

6.本次考試不收取任何費(fèi)用。