（三）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。在面試人員名單確定之后，進入面試的應(yīng)聘人員需按要求提交本人相關(guān)證件及證明等材料，進行現(xiàn)場面試資格審查。需提交的相關(guān)材料參見《應(yīng)聘須知》（見附件2）。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30

筆試地點：見準考證

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試按類別分別設(shè)定合格分數(shù)線，由薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘（綜合類）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績按規(guī)定時間在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄查詢。

（二）面試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績，從筆試合格人員中，由高分到低分，按規(guī)定的1:3比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定1:3比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄公布。面試資格審查、面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄公告為準，面試人選不按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式進行，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分數(shù)線60分。

面試成績、考試總成績及面試具體事宜按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

五、考察和體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選；筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進行面試加試，以面試加試成績計入總成績，由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選。

招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行（復(fù)檢事項另行通知），復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢或復(fù)檢的，視為放棄。應(yīng)聘者在體檢或復(fù)檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘（綜合類）工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢或復(fù)檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者由他人頂替體檢、復(fù)檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢或復(fù)檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對放棄體檢、復(fù)檢、考察資格或體檢、復(fù)檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄公布。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘（綜合類）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同負責(zé)本次招聘事宜，重要事項由集體研究決定，或報上級招聘主管機關(guān)決定。

八、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

九、其他

（一）對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。 

咨詢電話：0632-4480889

監(jiān)督電話：0632-4412167

請在工作時間段撥打以上電話。 

附件：

1、2022年薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（綜合類）.xls

2、2022年薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知（綜合類）.doc

薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘（綜合類）工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年1月14日