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一、學(xué)�；厩闆r
內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)學(xué)校是自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)，教育部備案的全日制普通中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)校始終認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨;促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向;以提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心;以深化產(chǎn)教融合，校企結(jié)合，創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn);以育人為本，依法辦學(xué)為準(zhǔn)則;辦出特色，辦出效益。
學(xué)校經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，已初具規(guī)模，專業(yè)齊全�，F(xiàn)有教職工115人，其中專任教師68人，兼職教師47人，行政管理人員16人，工勤6人，副高以上職稱32人，大學(xué)本科學(xué)歷26人，研究生學(xué)歷14人，雙師型教師人數(shù)占教師總數(shù)的1/3。學(xué)前教育、護(hù)理、工業(yè)與民用建筑、機(jī)電一體化成為學(xué)校的四大品牌專業(yè)；物流管理、物業(yè)管理、旅游與酒店管理、鐵路乘務(wù)與航空服務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會(huì)計(jì)電算化、動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)等專業(yè)是學(xué)校的支柱性專業(yè)。
為了適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展和市場(chǎng)需求，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)層次，學(xué)校積極與高等職業(yè)院校合作，實(shí)行“3+3”的辦學(xué)模式和教學(xué)模式。對(duì)學(xué)�，F(xiàn)有的四大品牌專業(yè)和七大支柱性專業(yè)實(shí)行“3+3”合作的模式。尋求有實(shí)力的高等職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)合作，打造出強(qiáng)勁的龍頭專業(yè)，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)。探索中職教育發(fā)展的新路子。
學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊備，校園占地面積近百畝，建筑面積36000多平方米。圖書館1800平方米，藏書23860多冊(cè)。其中專業(yè)圖書8000多冊(cè)，電子圖書6000多冊(cè)，一般圖書9860多冊(cè)。現(xiàn)有語音室、多媒體教室、建筑實(shí)驗(yàn)室、機(jī)電實(shí)驗(yàn)室、技能測(cè)試室等，實(shí)驗(yàn)室面積共計(jì)1150多平方米。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地能滿足現(xiàn)有10個(gè)專業(yè)的教學(xué)需求，校外實(shí)訓(xùn)基地5個(gè)，建立長(zhǎng)期實(shí)習(xí)關(guān)系的企業(yè)廠家20多家。有效地保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。
學(xué)校本著管理育人，教書育人，服務(wù)育人和環(huán)境育人的“四育”原則，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面管理，全程服務(wù)。從教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)，全程跟蹤服務(wù)，從學(xué)習(xí)到生活全面管理，實(shí)行因材施教，保證每一位學(xué)生最大限度地獲得知識(shí)和技能。
一、招聘對(duì)象
全國(guó)應(yīng)屆、往屆普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公室副主任：1名；辦公室職員：1名；輔導(dǎo)員：2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品行，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄,符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定，志愿從事教育工作。
2.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史、無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好。
3.不限戶籍、民族、性別，年齡在38周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生）。
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）崗位任職要求
1、辦公室副主任：
（1）具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的道德水平和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念。
（2）熟知人事及相關(guān)政策，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)推行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
（3）組織制定行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文、辦會(huì)、辦事效率。
（4）監(jiān)督檢查各部門對(duì)各項(xiàng)規(guī)定、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（5）扎實(shí)的文字功底和優(yōu)秀的公文寫作能力。
（6）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
（7）行政管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄用。
2、辦公室職員：
（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和上傳下達(dá)的能力。
（2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
（3）協(xié)助辦公室主任推行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（4）扎實(shí)的文字功底和優(yōu)秀的公文寫作能力。
（5）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
2、輔導(dǎo)員：
（1）熱愛教育事業(yè)和學(xué)生思想政治教育工作，具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
（3）具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言和文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。
（4）加強(qiáng)學(xué)生班級(jí)建設(shè)和管理，培養(yǎng)學(xué)生的自我教育、自我管理和自我服務(wù)的能力。
（5）有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名起止時(shí)間為2022年1月12日—1月25日；
應(yīng)聘人員請(qǐng)把個(gè)人簡(jiǎn)歷打包發(fā)送至郵箱nmgwtjy@126.com；
郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名；
咨詢電話：0471-4930099-801
電話接聽時(shí)間：
上午8：30—12：00；下午14：30—18：00（六日休息）
(二)信息甄選
報(bào)名截止后，學(xué)校將根據(jù)簡(jiǎn)歷信息與需求崗位的匹配度進(jìn)行信息甄選。
(三)資格初審
信息甄選通過后，學(xué)校將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，未收到通知的人員，不再另行通知。
(四)面試資格
初審?fù)ㄟ^后，學(xué)校將通過面試的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查，面試先后順序由學(xué)校自行確定。
面試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)，以招聘崗位1：1的比例確定試用人員。
(五)試用期
體檢合格的試用人員，學(xué)校組織簽訂試用期勞動(dòng)合同，安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期為3個(gè)月。
(六)考核
試用期滿后，學(xué)校組織相關(guān)考核，考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
辦公室副主任：4000—6000元
辦公室職員及輔導(dǎo)員：3400—5000元
轉(zhuǎn)正后繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
