報考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務(wù)考試。考試形式分為筆試、面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績；相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績。報考財會崗位的考生只參加《學(xué)科專業(yè)知識》測試。

筆試要求：筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。

筆試合格分：設(shè)置《學(xué)科專業(yè)知識》筆試合格分，根據(jù)實際參加考試（含事業(yè)編制、報備員額制、雇員制）并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各《學(xué)科專業(yè)知識》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分�！秾W(xué)科專業(yè)知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試。

筆試時間另行通知。

2.面試

在筆試合格的雇員制教師報考人員中（已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外），按筆試成績從高到低，計劃數(shù)在10人及以上的，按1:1.5比例確定，計劃數(shù)在10人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。

面試總分為100分。音樂、體育、美術(shù)、信息、學(xué)前、財會面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試成績的50%；其他學(xué)科面試采用試講的方式進行。試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。技能測試具體辦法面試前另行通知。

小學(xué)語文、學(xué)前教師崗位面試人數(shù)較多，分多個試場進行面試，面試試場由考生本人按筆試成績從高到低抽簽決定。面試成績=個人面試成績×（本崗位面試成績平均分÷本試場面試成績平均分）。

總成績計算：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

根據(jù)各崗位的雇員制教師招用計劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高到低確定體檢對象，計劃數(shù)在10人及以上的，按1:1.2比例確定，計劃數(shù)在10人以下的，按1:1.5比例確定，按四舍五入計算人數(shù)，不足比例的按實際人數(shù)確定。

如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前；筆試成績再相同，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者排位在前。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招用時一并進行體檢、考察。

（五）招用

1.擬招用雇員制教師由市教育局進行公示。

如存在下列情形之一的，取消招用資格：

①因公示期間有異議經(jīng)核實不具備招用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招用情形的；

②應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。

由市教育局教師管理服務(wù)中心與擬招用的雇員制教師簽訂勞動合同，期限6年，期滿勞動合同終止。

2.雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.根據(jù)招考計劃，若招用人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在體檢合格的同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（限遞補一次）。

四、其他注意事項

1.永康生源，指經(jīng)高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康。戶籍認定，以2022年3月4日的戶籍所在地為準。

2.以《教師資格考試合格證明》作為報考資格的，要求在2022年3月4日(含)前取得該證明，且未過有效期。所有招用教師未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。

3.除2022年應(yīng)屆生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2022年3月4日。

4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

5.在崗雇員制教師不得報考。

6.雇員制教師薪酬待遇按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍核定，動態(tài)調(diào)整。目前雇員制教師年薪十二萬左右（含單位繳納五險一金）。

7.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

8.本次招用相關(guān)信息（如報名情況，資格審查情況，準考證領(lǐng)取時間，考試成績，體檢、考察，擬招用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242（請在工作時間聯(lián)系）。

永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykrc.com）

永康教育城域網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykedu.net）

9.所有報考人員在招用前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。

10.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

11.教育部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招用的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招用部門無關(guān)。

12.疫情防控根據(jù)永康市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部辦公室相關(guān)防疫要求執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由永康市教育局進行解釋。

永康市教育局

2022年1月30日