復審時須本人攜帶以下材料原件及復印件（1份）并按順序整理裝訂：
①身份證原件及復印件；
②戶口本原件及復印件（首頁及本人頁）；
③畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（國外學歷需提供教育部認證原件及復印件）；
④學信網學歷證明、學位網學位證明；
⑤應屆畢業(yè)生提供所在學校證明；
資格復審不合格人員取消面試資格，產生的崗位空缺在同一崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
（3）面試。面試采取結構化面試的方式進行，合格分數(shù)線為60分。按崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，按筆試成績由高分到低分確定面試人員，最后一名入圍面試人員筆試成績并列者同時進入面試。未達到規(guī)定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。面試人員及面試時間、地點將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）上進行公布。
（三）體檢
按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1比例確定體檢人員。計劃數(shù)額內同一崗位最后一名總成績并列者面試成績高者為體檢人員。筆試面試成績均相同的，采取面試加試的形式確定體檢人員。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員及體檢時間、地點將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）上進行公布。因體檢不合格者，從參加同一崗位面試合格的考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補（體檢費用自行承擔）。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察人員�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結果告知被考察人員。考察不合格者，不予聘用，出現(xiàn)崗位空缺的從同一崗位面試合格考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
（六）聘用
公示期滿無異議的，填寫《雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，由雙塔區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理事業(yè)單位人員聘用。被聘用人員自接到報到通知5日內到崗。在規(guī)定時限內未到崗的視為放棄聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應屆生自取得畢業(yè)證、學位證書時間辦理聘用手續(xù)。因個人原因在2022年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的取消聘用資格。
三、防疫要求
考試當天，考生應提供朝陽市域內48小時內核酸檢測陰性證明�？忌M入考點時佩戴口罩，主動配合工作人員體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通健康碼”（綠碼），體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可正常參加考試。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復測，如復測體溫正常，可以正常參加考試。體溫復測仍超過37.3℃的考生或“遼事通健康碼”非綠碼的考生進入隔離考場參加考試。具體防疫要求按最新防疫要求執(zhí)行。
四、監(jiān)督檢查
事業(yè)單位公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的移交司法機關。
五、其他事項
（一）考生在整個考試過程中，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）未盡事宜由朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0421-3990563、0421-3990561
業(yè)務咨詢時間：工作日8:30至11:3013:30至16:30
附件：
1、《2022年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》..xls
2、《2022年朝陽經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》..xls
朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組
朝陽市雙塔區(qū)人力資源和社會保障局
2022年2月8日
