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為做好阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才招聘工作,精準(zhǔn)引進(jìn)高水平人才,加快建設(shè)高水平大學(xué),實(shí)現(xiàn)我?缭绞桨l(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下:
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)對(duì)崗招聘、擇優(yōu)聘用。
(三)方式靈活、一人一議。
二、招聘計(jì)劃
人才需求計(jì)劃詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年高層次人才招聘計(jì)劃匯總表》(附件1),均納入事業(yè)編制。
三、人才待遇
具體說(shuō)明:
1.學(xué)科帶頭人(團(tuán)隊(duì)):實(shí)行“一院一策”、“一人一議”,待遇面議。
2.博士教授、博士副教授、A類(lèi)博士、B類(lèi)博士、C類(lèi)博士辦理報(bào)到入職手續(xù)后,分別一次性?xún)冬F(xiàn)安家費(fèi)70萬(wàn)元、65萬(wàn)元、60萬(wàn)元、45萬(wàn)元和30萬(wàn)元。剩余30萬(wàn)元安家費(fèi),在服務(wù)期內(nèi)取得符合《阜陽(yáng)師范大學(xué)“文峰人才”支持計(jì)劃》入選要求的最低業(yè)績(jī)成果后予以?xún)冬F(xiàn)。同時(shí),符合條件的可以申請(qǐng)入選學(xué)校“文峰人才”支持計(jì)劃。
3.學(xué)!拔姆迦瞬胖С钟(jì)劃”分A、B、C三類(lèi)人才,人才引進(jìn)入職后,滿(mǎn)足業(yè)績(jī)成果中的3項(xiàng)、2項(xiàng)、1項(xiàng),可以分別對(duì)應(yīng)人才津貼標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元/年、20萬(wàn)元/年、10萬(wàn)元/年。
4.人才引進(jìn)業(yè)績(jī)要求及其它規(guī)定詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策摘要》(附件2)。
四、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);
6.年齡要求:博士研究生40周歲以下(1982年1月1日(含)以后出生),博士副教授45周歲以下(1977年1月1日(含)以后出生)、博士教授50周歲以下(1972年1月1日(含)以后出生)。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考或不予錄用:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.體檢不合格人員;
6.考察不合格人員或考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。