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為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，七臺(tái)河市教育局面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才10名，根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺(tái)河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》（辦字〔2021〕52號(hào)）文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)名條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1986年3月27日以后出生），具有副高級(jí)以上職稱人員可放寬到45周歲（1976年3月27日及以后出生）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康；

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.符合崗位要求的其他資格條件；

5.無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

已屬于七臺(tái)河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；

5.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信等情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件一）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、引進(jìn)辦法及程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月27日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將《2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件二）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)（批次證明）、教師資格證書(shū)、身份證、報(bào)到證，職稱證以及其他能夠證明具有從教經(jīng)歷且業(yè)績(jī)突出的佐證材料，以上材料通過(guò)掃描二維碼填報(bào)。

（二）資格審查

由七臺(tái)河市教育局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，市人才辦對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過(guò)。

（三）面試

七臺(tái)河市教育局組織開(kāi)展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用試講方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

由七臺(tái)河市教育局組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。

（五）審檔

查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門(mén)公章備查，審檔不合格者不予聘用。

（六）體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。

四、政策待遇

凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，市屬公辦學(xué)校引進(jìn)人才給予人才津貼10年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬(wàn)元。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬(wàn)元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬(wàn)元。

4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬(wàn)元。

（二）人才安居政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬(wàn)元；引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬(wàn)元。同時(shí)，疊加享有我市人才購(gòu)房相關(guān)補(bǔ)貼政策。

2.本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過(guò)3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才，不選擇入住的，每年給予租房補(bǔ)貼5000元；引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級(jí)技師本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，每年給予租房補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

五、其他事宜

1.引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺(tái)河市關(guān)于進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》（辦字〔2021〕52號(hào)）執(zhí)行。

2.本公告未盡事宜由七臺(tái)河市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：牛老師

電話：0464-8264951

掃描此二維碼提交報(bào)名材料

附件：1、2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃

2、2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表

七臺(tái)河市教育局

2022年3月17日