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為更好滿足拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作需要，進一步構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，推動學校積極創(chuàng)建高品質(zhì)示范高中，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，江蘇省揚州中學現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(三)思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法,品行端正;
(四)符合《2022年江蘇省揚州中學公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證書;
(六)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡35周歲(1986年3月18日及以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行)及以下。如普通高校碩士及以上學位2022年畢業(yè)研究生(非在職)，或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，或博士研究生，或具有中級及以上專業(yè)技術資格者報考，年齡可放寬至40周歲;
(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行;
(八)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法
(一)報名與資格審查
1.自公告發(fā)布之日起接受報名;報名采用網(wǎng)絡方式進行，應聘人員在揚州中學網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://61.155.62.52/yzzx/)下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關證明材料電子版發(fā)送至郵箱：yzzxsj@163.com。相關證明材料主要包括：①身份證;②學歷(學位)證書;③職稱證書、教師資格證書;④榮譽稱號證書;⑤學科競賽輔導業(yè)績佐證材料;
2.應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格;
3.本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動面試程序，具體時間、地點以江蘇省揚州中學通知為準。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間可至2022年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時公布。
4.江蘇省揚州中學對照報考條件，及時對應聘人員提供的應聘材料進行資格初審。通過初審者，學校將通知其參加資格復審。復審時，應聘人員須提供全部應聘材料原件。進入資格復審范圍的應聘人員，請保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為其自動放棄;
5.復審不合格的應聘人員，不得參加面試環(huán)節(jié)。如應聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向江蘇省揚州中學、揚州市教育局進行陳述、申辯。
(二)面試
1.江蘇省揚州中學根據(jù)報名和資格審查情況適時啟動面試程序。
2.面試重點考察履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制計分，設70分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)入圍考生面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市教育局、江蘇省揚州中學按規(guī)定在相關網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，江蘇省揚州中學將及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。
三、聘后管理及待遇
1.聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行;
2.江蘇省揚州中學對聘用人員實行目標年薪制，視其指導學生參加學科奧賽目標達成情況給予優(yōu)厚薪資待遇(具體標準面議)，同時為其提供教師公寓住房、三甲醫(yī)院健康體檢與醫(yī)療保障、豐厚工會福利等待遇;
3.在聘用期內(nèi)，聘用人員不得申請離職，如自行離職，離職前享受的人才待遇必須退回，并按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市紀委監(jiān)委第十一派駐紀檢監(jiān)察組：0514-87370665，市教育局0514-87361122。
五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由江蘇省揚州中學負責解釋
咨詢電話：0514-87361289
附件：2022年江蘇省揚州中學公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xlsx
江蘇省揚州中學
2022年3月18日
