（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）考評
對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評，綜合考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
（三）聘用
1、考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果，用人單位確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
2、公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示，時間7個工作日。公示結(jié)束無異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
3、入職與聘用�？忌鷪蟮胶�，按照有關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
四、引進政策
1、引進優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到鹽都區(qū)相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
3、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位七級職員或享受七級職員工資待遇、區(qū)屬一級國有企業(yè)中層正職或區(qū)屬二級國有企業(yè)班子副職。
4、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位八級職員或享受八級職員工資待遇、區(qū)屬一級國有企業(yè)中層副職或區(qū)屬二級國有企業(yè)中層正職。
5、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位九級職員、區(qū)屬一級國有企業(yè)部門職員或區(qū)屬二級國有企業(yè)中層副職。
6、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
1、到區(qū)屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2、到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行。
3、到新型研發(fā)機構(gòu)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，執(zhí)行新型研發(fā)機構(gòu)工資標準，簽訂的用人（薪酬）合同經(jīng)鹽城高新區(qū)審核備案后，其工資待遇參照區(qū)屬國有企業(yè)標準，不足部分3年內(nèi)由鹽城高新區(qū)財政補足。3年后，個人可以自主選擇繼續(xù)在新型研發(fā)機構(gòu)工作，也可以個人提出申請，經(jīng)專項考核，擇優(yōu)調(diào)整到區(qū)屬國有企業(yè)工作。
（二）補助標準
1、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，連續(xù)在鹽都工作滿3年的，分別按照博士研究生15000元、碩士研究生10000元、大學(xué)本科生5000元的標準發(fā)放一次性補貼。
2、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生4000元/月、碩士研究生2500元/月、大學(xué)本科生2000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在鹽都區(qū)范圍內(nèi)購買首套新建商品住房的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生，且用于自住的（144平方米以下），分別按購房總價的39%、26%、13%的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽都區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
4、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽都繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽都最低服務(wù)期限為5年。
5、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在我區(qū)未購房的，5年內(nèi)提供免費住宿，或按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。
6、引進的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消聘用資格。公告發(fā)布網(wǎng)址：http://www.yandu.gov.cn（中國鹽都網(wǎng)）。咨詢電話：0515-88426196。監(jiān)督電話：0515-88425161（鹽城市鹽都區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部、鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
中共鹽城市鹽都區(qū)委組織部
鹽城市鹽都區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月18日
附件3：國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科名冊.pdf
附件4：最新一期世界大學(xué)排名前200強高校名冊.pdf
附件5：ESI學(xué)科門類與公務(wù)員專業(yè)參考目錄對照表.pdf
附件6：江蘇省鹽都區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc
