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為全力實施“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，打造“學在遂昌”品牌，大力引進集聚緊缺急需專業(yè)教師，全力推進教育提質(zhì)行動，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關(guān)于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》及《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關(guān)于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的補充意見》精神，現(xiàn)定于2022年4月中下旬組織我縣教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位招聘引進教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘引進計劃
本次計劃招聘引進教師8名（詳見附件1），其中：遂昌中學語文教師1名、英語教師2名、歷史教師1名；遂昌縣職業(yè)中等專業(yè)學校數(shù)學、心理健康教師各1名；遂昌縣教育局下屬初中、小學學校心理健康教師各1名。
二、招聘引進范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍地或生源地不限。
2.報考人員不得報考與招聘單位有浙人才〔2007〕184號文件中第三十條所列回避情形的職位。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員，不得報考。
4.具有下列情形之一的，不得參加招聘引進：
（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.應屆畢業(yè)生需于2022年8月31日前取得學歷學位證書。
（二）招聘引進條件
報考人員除應具備事業(yè)單位人事管理條例、事業(yè)單位招聘人員規(guī)定要求的基本條件、報考職位要求的專業(yè)和學歷等資格條件以及符合上述招考范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派；
3.年齡18至35周歲（1986年4月15日至2004年4月15日期間出生）；
4.能履行《教師法》規(guī)定的教師職責；
5.身心健康，能適應所報考崗位的工作需求。
三、招聘引進程序及辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（一）信息發(fā)布平臺
“遂昌縣人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.suichang.gov.cn/，公示公告欄）。
（二）報名
報名時間：2022年4月15日上午8:30(星期五)—4月30日下午16:00
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名考生打開https://ding.cjfx.cn/p/fosbkzad填寫相關(guān)信息及上傳佐證材料。
符合報名條件人員需填寫《浙江省遂昌縣人才引進招聘報名表》（附件2），并上傳以下材料：①2022年應屆畢業(yè)生報名憑本人身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、師范類學籍證明、教師資格證、普通話等級證書、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關(guān)證件（證明）報名；②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證等相關(guān)證件（證明）報名；③如港澳、國外留學歸來人員報考相應崗位，須在報考前取得教育部中國留學服務(wù)中心(網(wǎng)址：www.cscse.edu.cn)境外學歷、學位認證書，同時符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。
（三）資格審查
資格審查由遂昌縣人力資源和社會保障局、遂昌縣教育局、遂昌中學、遂昌縣職業(yè)中等專業(yè)學校共同組織實施，資格復審合格者，參加考試。
（四）考試
考試時間：2022年5月14日
考試地點：遂昌中學
采用筆試、上課（或模擬上課）、面談相結(jié)合方式。
①筆試（占總成績的40%）。筆試范圍為該學科專業(yè)知識，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于該成績不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間：5月14日上午9:00-11:00
②上課（占總成績的40%）。按照筆試成績從高到低以崗位招聘計劃數(shù)1:3比例（不足1:3比例的按實際通過筆試人數(shù)）確定人選進入上課環(huán)節(jié)，上課（或模擬上課）內(nèi)容由評委從教學大綱內(nèi)抽取，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于該成績不得進入下一環(huán)節(jié)。
上課時間：5月14日筆試后進行
③面談（占總成績的20%）。面談注重對報考人員的綜合素質(zhì)、個性特征、崗位匹配度等方面進行了解，采用100分制，合格分數(shù)線60分，低于該成績不得進入下一環(huán)節(jié)。
面談時間：5月14日上課后進行
總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋上課成績×40%＋面談成績×20%。根據(jù)總成績擇優(yōu)確定擬引進對象，擬引進對象確定后當天與遂昌縣教育局（或遂昌中學、遂昌縣職業(yè)中等專業(yè)學校）簽訂就業(yè)協(xié)議書。
擬引進對象與遂昌縣教育局（或遂昌中學、遂昌縣職業(yè)中等專業(yè)學校）簽訂就業(yè)協(xié)議書后至辦理聘用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，將記入個人誠信檔案，并取消該招聘崗位，不再遞補。
（五）體檢、考察
體檢、考察標準參照公務(wù)員標準執(zhí)行，時間另行通知。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的，則取消該招聘崗位，不再遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在統(tǒng)一信息發(fā)布平臺公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。若無正當理由逾期不能報到又不能說明情況的、普通高校應屆畢業(yè)生不能在2022年8月31日前畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定學歷的、普通高校應屆畢業(yè)生不能在試用期一年內(nèi)取得相應專業(yè)教師資格證的、發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
四、相關(guān)事項說明
1.報考人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2.本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，被聘用人員在遂昌縣最低服務(wù)期為5周年，不足5周年的按《遂昌縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）》（遂組通〔2021〕36號）相關(guān)規(guī)定辦理，今后如出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人員在試用期滿6個月后，戶口須遷入遂昌縣。
3.本次招聘引進的教師為事業(yè)編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員。除享受相應崗位待遇外，若符合首次新引進到遂昌工作的，可依據(jù)《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關(guān)于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》及《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關(guān)于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的補充意見》享受相應人才引進獎勵政策。未滿5年服務(wù)期提前離職的，需按比例退還享受政策獎勵。
4.考生參加筆試，必須嚴格落實疫情防控措施。新冠肺炎疫情期間，參加考試人員管理嚴格按照遂昌縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)最新規(guī)定執(zhí)行，并如實填寫《個人健康申報表》。
本次招聘工作由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局、遂昌縣教育局共同組織實施。
本公告由遂昌縣教育局和遂昌縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
咨詢電話：遂昌縣教育局人事科0578-8132599
遂昌縣人力資源和社會保障局人才科0578-8520352
監(jiān)督電話：遂昌縣紀委派駐第三紀檢組0578-8528165
遂昌縣紀委派駐第二紀檢組0578-8528593
附件：
1.2022年遂昌縣教育系統(tǒng)人才引進招聘崗位表.xlsx
中共遂昌縣委組織部
遂昌縣人力資源和社會保障局
遂昌縣教育局
2022年4月12日
