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濰坊工程職業(yè)學(xué)院是由原濰坊教育學(xué)院改建而成的國辦全日制普通高等�？茖W(xué)校，目前，學(xué)院有青州市南、北兩個(gè)校區(qū)和濰坊校區(qū)，總占地面積1500余畝，有13個(gè)教學(xué)系（院、部），開設(shè)50余個(gè)高職專業(yè)，在校生18000余人。根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)（招聘）部分高層次、高技能人才。具體事宜公告如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。
2.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手、齊魯首席技師榮譽(yù)稱號，國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、國家級一類技能大賽前20名、國家級二類職業(yè)技能競賽前15名或全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。
3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或現(xiàn)聘在副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡應(yīng)在40周歲以下，其中中級崗位報(bào)考人員年齡應(yīng)在45周歲以下、高級崗位報(bào)考人員年齡應(yīng)在50周歲以下（年齡計(jì)算截至報(bào)名時(shí)間）。
5.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。其中普通全日制應(yīng)屆博士研究生取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的時(shí)間須在2022年12月31日前，普通全日制應(yīng)屆�？啤⒈究坪痛T士研究生取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的時(shí)間須在2022年7月31日前，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和要求的其他資格證書。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和其他資格證書的，取消資格。
6.所學(xué)專業(yè)或所從事專業(yè)工作與我院專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要相符,業(yè)務(wù)能力水平高，能適應(yīng)我院相關(guān)教學(xué)科研、管理工作。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件（具體要求見附件1）。
在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
高層次人才引進(jìn)年度內(nèi)實(shí)行常年招聘,根據(jù)報(bào)名情況和學(xué)院實(shí)際適時(shí)組織考試。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描成PDF電子版壓縮后發(fā)送到招聘電子郵箱（wfeczzrsc@163.com），郵件主題和壓縮包均需命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
為保證報(bào)名工作無遺漏，請發(fā)送個(gè)人資料后，電話聯(lián)系學(xué)院組織人事處確認(rèn)報(bào)名情況。
（三）報(bào)名所需提交材料
1.《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2022年高層次高技能人才引進(jìn)（招聘）報(bào)名登記表》（附件2），照片處插入本人1寸近期彩色免冠照片，誠信承諾書處需本人簽名。
2.個(gè)人簡歷。
3.本人身份證正反面掃描件、1寸近期彩色免冠照片。
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位聘任材料。海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)（海外留學(xué)人員以國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)）。根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，專業(yè)要求一欄中所列專業(yè)凡符合對應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。持國（境）外學(xué)歷報(bào)考的考生，國內(nèi)專業(yè)與國（境）外專業(yè)名稱不完全一致的，報(bào)名時(shí)需注明所學(xué)課程、學(xué)習(xí)內(nèi)容、研究方向等內(nèi)容，并提供學(xué)習(xí)成績單等證明材料，由學(xué)院綜合認(rèn)定是否符合應(yīng)聘崗位所需專業(yè)要求。
5.主要教科研成果，論文、論著及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況和榮譽(yù)證書。
6.在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
7.應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至報(bào)名時(shí)間，且須提供勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料。
8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料。
報(bào)名所需相關(guān)紙質(zhì)材料原件、復(fù)印件須在面試前提交審核。
（四）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。通過郵件方式報(bào)名的，須在現(xiàn)場評議或考試前攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過人員由工作人員在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，不通過人員取消考試資格。
因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。
應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。
三、考試
考試采取面試和綜合考核方式進(jìn)行。按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績。
根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，面試采取試講或技能測試方式進(jìn)行。試講主要考核應(yīng)聘者對教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。技能測試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。面試總分值為100分，面試成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
綜合考核以現(xiàn)場提問、審查業(yè)績成果材料等方式進(jìn)行。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
四、考察體檢
各崗位根據(jù)考試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
學(xué)院成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定（申報(bào)教師崗位的還需符合山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)要求）。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對經(jīng)評議或考試、考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。
公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（最低服務(wù)期限五年），確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對于經(jīng)具有職稱自主評聘權(quán)的單位自主評審?fù)ㄟ^且聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，需經(jīng)學(xué)院進(jìn)行評價(jià)通過后，方可聘任落實(shí)相關(guān)待遇。
六、人員待遇
聘用人員為學(xué)院控制總量范圍內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行濰坊市市直事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其中符合濰坊市有關(guān)政策要求的，享受濰坊市專項(xiàng)事業(yè)編制和有關(guān)補(bǔ)助待遇，符合學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》中相關(guān)規(guī)定條件的，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后享受相應(yīng)的待遇。
對于特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才，相關(guān)待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實(shí)待遇。
七、疫情防控
在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站（http://rsc.wfec.cn）發(fā)布的考試信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本簡章由濰坊工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院海岱閣610室
通訊地址：山東省青州市云門山南路8979號
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfec.cn
學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.wfec.cn
聯(lián)系人：袁老師、張老師
聯(lián)系電話：0536-3276332、18253607290
電子郵箱：wfeczzrsc@163.com
濰坊工程職業(yè)學(xué)院
2022年4月13日
附件:
