報(bào)名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3865

3.報(bào)名時(shí)提交如下個(gè)人信息材料：

①白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表；②有效居民身份證復(fù)印件1份；③本人近期一寸免冠照片；④學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等；⑤學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等（非常重要，業(yè)績(jī)材料將賦予分值，請(qǐng)完整提供）；⑥所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說(shuō)明等；⑦在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明。

以上材料請(qǐng)使用A4紙打印或復(fù)印，涉及復(fù)印件的請(qǐng)用彩色復(fù)印。材料寄送收件地址及聯(lián)系方式：海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路33號(hào)白沙縣人力資源和社會(huì)保障局大樓三樓，郵編：572800，聯(lián)系人：葉鑫晨，聯(lián)系電話：0898-27715650�？爝f寄送名稱統(tǒng)一標(biāo)注“應(yīng)聘白沙黎族自治縣2022年公開(kāi)競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報(bào)名材料”。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

應(yīng)聘者面試前要開(kāi)展報(bào)考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實(shí)。符合條件的應(yīng)聘者方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別劃定不低于60分的合格分?jǐn)?shù)線（即最低控制分?jǐn)?shù)線）。達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審階段。

（五）面試方式及內(nèi)容

（1）第一環(huán)節(jié)：面試答辯（崗位能力考評(píng)）

面試答辯滿分為100分。重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

（2）第二環(huán)節(jié)：業(yè)績(jī)材料評(píng)審

業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿分100分。著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

應(yīng)聘者的面試綜合成績(jī)按“面試答辯得分占60%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%”折算合成按照四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者考評(píng)綜合成績(jī)將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）體檢與公示

按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢，報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，如有崗位空缺，可在符合條件的同類學(xué)科且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試答辯成績(jī)排名確定考察和體檢人選。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

（六）考察

開(kāi)展考察工作時(shí)成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關(guān)單位，抽調(diào)相關(guān)人員組成。據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件。考察階段無(wú)法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。如因疫情防控及其他因素影響，具體考察方式經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)并予以公告。

四、公示

根據(jù)考核綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無(wú)異議的人選，報(bào)縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同，與聘用教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年），從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于5年（含5年），并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才管理和考核按照我縣骨干教師管理和考核相關(guān)辦法執(zhí)行。

六、有關(guān)待遇

（一）解決住房及家屬子女問(wèn)題。學(xué)校為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍；若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合條件申請(qǐng)公租房的，可以按規(guī)定申請(qǐng)公租房，房租在第一個(gè)聘期內(nèi)免交；符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼，已入住公租房的，須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請(qǐng)人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購(gòu)房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購(gòu)買一套安居房。

聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

（二）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外，在聘期內(nèi)享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

（五）整個(gè)招聘過(guò)程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

九、其他

（一）本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式：

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723265

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

0898-66738761

0898-66738902

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27715650。

(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

白沙黎族自治縣2022年公開(kāi)競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才職位表.xlsx

白沙黎族自治縣

事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月13日