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一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
擬招聘高中、教師進(jìn)修學(xué)校、城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師共計(jì)348人。
（一）高中教師200人
（1）縣一高中100人
（2）縣二高中100人
（二）縣教師進(jìn)修學(xué)校8人
（三）城區(qū)初中教師72人。
（1）縣一初中26人
（2）縣二初中16人
（3）縣五初中30人
（四）城區(qū)小學(xué)教師65人
（1）縣靖宇小學(xué)20人
（2）縣第二小學(xué)6人
（3）縣第三小學(xué)3人
（4）縣第五小學(xué)6人
（5）縣第六小學(xué)10人
（6）縣第七小學(xué)15人
（7）縣第八小學(xué)5人
（五）縣特殊教育學(xué)校教師3人
三、招聘范圍
縣一高中教師招聘范圍：省內(nèi)外普通全日制師范類專業(yè)一本及以上2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生(全日制碩士研究生需全日制本科畢業(yè)后直接考取);“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科及以上有教師資格證的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)須一本院�；�?qū)I(yè)體育學(xué)院、音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院及以上2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生；報(bào)考物理、地理學(xué)科的，報(bào)名資格可降低至普通全日制師范類專業(yè)二本及以上學(xué)歷。報(bào)名考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致，需持有高中及以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證。
縣二高中教師招聘范圍：省內(nèi)外普通全日制師范類專業(yè)二本及以上2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生(全日制碩士研究生需全日制本科畢業(yè)后直接考取)；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科及以上有教師資格證的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生；報(bào)考美術(shù)專業(yè)須一本院�；�?qū)I(yè)美術(shù)學(xué)院及以上2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生。報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，需持有高中及以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證。
教師進(jìn)修學(xué)校教師招聘范圍：省內(nèi)外普通全日制師范類專業(yè)二本及以上學(xué)歷的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科及以上有教師資格證的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，需持有與招聘專業(yè)一致的高中教師資格證。
城區(qū)初中教師招聘范圍：省內(nèi)外普通全日制師范類專業(yè)二本及以上學(xué)歷的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科及以上有教師資格證的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，需持有初中及以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證。
城區(qū)小學(xué)教師招聘范圍：省內(nèi)外普通全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科及以上有教師資格證的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，需持有小學(xué)及以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證。
縣特殊教育學(xué)校教師招聘范圍：省內(nèi)外普通全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的2020、2021、2022年未就業(yè)畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，需持有初中及以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證。
四、招聘條件
招聘對(duì)象須同時(shí)滿足以下1、2、3條，具備第4條者優(yōu)先聘用：
1.在校期間無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.每學(xué)期各科成績(jī)均為合格以上，無(wú)補(bǔ)考現(xiàn)象。
3.身心健康。
4.優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員、大學(xué)期間2次以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。
五、招聘程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
以駐馬店人才信息網(wǎng)站、確山縣人民政府網(wǎng)站、確山教育微信公眾號(hào)為平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，公布招聘方案。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取線上報(bào)名方式。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.線上報(bào)名
（1）報(bào)考者應(yīng)于2022年4月23日8：00至4月29日18：00期間，按要求將報(bào)名資料（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所需證件第(1)、(2)、(3)、(5)項(xiàng)掃描件）連同《確山縣2022年校園招聘教師報(bào)名登記表》Excel電子版（表格內(nèi)附件2和附件3都需填寫）制成壓縮文件，文件以“報(bào)考單位+學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至郵箱qsxjszp@126.com。招聘結(jié)束前請(qǐng)保持登記手機(jī)號(hào)碼不變，電話通暢，否者取消報(bào)名資格。
（2）報(bào)考資格初審：在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后教育局將指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)人員，及時(shí)關(guān)注確山縣教育局微信公眾號(hào)，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名信息不能更改。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交以下證件：
（1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）教師資格證原件及復(fù)印件。暫未獲得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)”）報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)層次及以上的教師資格證書；
（3）學(xué)位、學(xué)歷證原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jī)單》）；
（4）本人填寫的《確山縣2022年校園招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（A4紙打印，見附件2）。
（5）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交《就業(yè)報(bào)到證》。
（6）兩張一寸免冠彩色照片。
所有報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)必須本人到場(chǎng)，不得委托他人�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注確山縣教育局微信公眾號(hào)，逾期或不能提供相關(guān)材料視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三）招聘方法
1.對(duì)擬招聘的教師，采用考核測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
報(bào)名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格的，方可進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，具體測(cè)評(píng)方式為試講�？己藴y(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
試講滿分100分，主要考察報(bào)考者教師基本素養(yǎng)、教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，試講當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘；若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，試講繼續(xù)進(jìn)行；招聘崗位實(shí)際參加試講人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（1：1.5），相應(yīng)核減招聘人數(shù);未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
2.對(duì)招聘的教師，經(jīng)考核測(cè)試符合條件的可直接簽訂聘用協(xié)議。
（四）體檢和考察
根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，因自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用及待遇
對(duì)新招聘的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。
（六）紀(jì)律要求
1.2022年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2022年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。
2.被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
3.被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
4.被聘用者3年內(nèi)不得流動(dòng)到縣外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，予以解聘。
未盡事宜由確山縣2022年校園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2022年4月16日
