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陜西西咸新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)的第七個國家級新區(qū)，也是全國首個以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)，肩負(fù)著國家戰(zhàn)略賦予的建設(shè)“我國向西開放重要樞紐、西部大開發(fā)新引擎和中國特色新型城鎮(zhèn)化范例”的重要使命，是陜西秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺總窗口，由西安市全面代管，全面履行轄區(qū)經(jīng)濟和社會管理職能。
為滿足西咸新區(qū)公共衛(wèi)生和教育事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所聘用制人員40名，公辦中小學(xué)、幼兒園校（園）長和教職工835人。
具體公告如下
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所
計劃招聘18個崗位共計40名下屬管理服務(wù)機構(gòu)聘用制人員。
其中：公共衛(wèi)生管理中心聘用制正式員工崗位37名；衛(wèi)生監(jiān)督所（醫(yī)�；鸨O(jiān)管中心）聘用制正式員工崗位3名，具體崗位職責(zé)及人數(shù)詳見《西咸新區(qū)2022年公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所聘用制人員公開招聘崗位需求一覽表》。
（二）教育系統(tǒng)
計劃招聘835人，其中中小學(xué)校長、副校長、幼兒園園長、副園長28人，教師797人，財務(wù)10人，具體崗位職責(zé)及人數(shù)詳見《西咸新區(qū)2022年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》。
二、招聘條件
（一）公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所聘用制人員
1.遵守《中華人民共和國憲法》；
2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下（1986年4月18日及以后出生），其中疾病預(yù)防管理崗、婦幼健康管理崗、醫(yī)學(xué)影像管理崗、處方審核管理崗、醫(yī)學(xué)檢驗管理崗，特別優(yōu)秀者年齡可放寬45周歲及以下（1976年4月18日及以后出生）；
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士（含）以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷、學(xué)位；
4.應(yīng)聘人員須具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗（工作經(jīng)驗計算時間截止公告發(fā)布之日），具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位人員，不受工作年限限制；
5.應(yīng)聘人員須具有與報名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)歷；有較強的專業(yè)實務(wù)能力、服務(wù)意識和抗壓能力；有較強的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；有履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2022年公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所聘用制人員公開招聘崗位需求一覽表》的崗位要求；
7.應(yīng)聘人員與所在單位約定有服務(wù)期限且未滿服務(wù)年限的須提供所在單位出具的《同意報考證明》，故意隱瞞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（錄用）資格；
8.新區(qū)系統(tǒng)內(nèi)干部員工參與招聘工作組織實施的，如有親屬應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須向新區(qū)組織人事部說明情況，招錄時采取回避制度；未說明情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員報考（錄用）資格。
（二）中小學(xué)校長
1.遵守《中華人民共和國憲法》；
2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下（1971年4月18日及以后出生）；
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷；
4.應(yīng)聘人員須具有2年及以上相應(yīng)學(xué)段校長或校級副職崗位任職經(jīng)歷，同時具備5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；
5.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書和中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。應(yīng)聘中學(xué)校長的人員，須具備中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；應(yīng)聘小學(xué)校長的人員，須具備中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.放寬條件：
具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專、專業(yè)不限，年齡上限可放寬至55周歲（1966年4月18日及以后出生）：
①獲得地市級及以上名優(yōu)校長、先進教育工作者、先進個人等相關(guān)榮譽稱號的；
②近五年內(nèi)主持的教育教學(xué)科研成果獲得地市級及以上教育行政部門表彰或獎勵的；
③獲得特級教師稱號；
④取得正高級教師職務(wù)的。
（三）中小學(xué)副校長
1.遵守《中華人民共和國憲法》；
2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下（1976年4月18日及以后出生）；
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷；
4.已任相應(yīng)學(xué)段副校長職務(wù)或具有3年及以上相應(yīng)學(xué)段學(xué)校中層正職經(jīng)歷，同時具備5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；
5.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書和中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。應(yīng)聘中學(xué)副校長的人員，須具備中小學(xué)高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；應(yīng)聘小學(xué)副校長的人員，須具備中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.放寬條件：
具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專、專業(yè)不限，年齡上限可放寬至50周歲（1971年4月18日及以后出生）：
①獲得地市級及以上名優(yōu)校長、先進教育工作者、先進個人等相關(guān)榮譽稱號的；
②近五年內(nèi)主持的教育教學(xué)科研成果獲得地市級及以上教育行政部門表彰或獎勵的；
③獲得特級教師稱號；
④取得正高級教師職務(wù)的。
（四）幼兒園園長、副園長
1.遵守《中華人民共和國憲法》；
2.應(yīng)聘園長崗位人員年齡應(yīng)在45周歲及以下（1976年4月18日及以后出生）；應(yīng)聘副園長崗位人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年4月18日及以后出生）；
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷；
4.應(yīng)聘園長崗位，應(yīng)任園長或任副園長2年及以上；應(yīng)聘副園長崗位，應(yīng)任副園長或任幼兒園中層3年及以上；
5.應(yīng)聘人員須具有幼兒園教師資格證書；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.放寬條件：
具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專、專業(yè)不限，園長崗位年齡上限可放寬至50周歲（1971年4月18日及以后出生），副園長崗位年齡上限可放寬至45周歲（1976年4月18日及以后出生）：
①獲得地市級及以上的幼兒園名師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀園長等相關(guān)榮譽稱號的；
②近五年內(nèi)主持的教育教學(xué)科研成果獲得地市級及以上教育行政部門表彰或獎勵的；
③獲得特級教師稱號；
④取得正高級教師職務(wù)的；
⑤具有省示范園、市一級園園長或副園長工作經(jīng)驗的。
（五）教職工崗位
1.幼兒園學(xué)前教育崗位條件
（1）遵守《中華人民共和國憲法》；
（2）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年4月18日及以后出生）；
（3）應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷；
（4）應(yīng)聘人員須具有幼兒教師資格證書；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）放寬條件：
獲得地市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手榮譽稱號的，學(xué)歷放寬至中專，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲（1976年4月18日及以后出生）。符合以上放寬條件且通過資格初審的應(yīng)聘人員，不參加初面及筆試，直接進入資格復(fù)審。
2.中小學(xué)教師崗位條件
（1）遵守《中華人民共和國憲法》；
（2）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年4月18日及以后出生）；
（3）應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士（含）以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷、學(xué)位；
（4）應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）放寬條件：
獲得地市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手榮譽稱號的，學(xué)歷放寬至大專，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲（1976年4月18日及以后出生）。符合以上放寬條件且通過資格初審的應(yīng)聘人員，不參加初面及筆試，直接進入資格復(fù)審。
3.財務(wù)人員崗位條件
（1）遵守《中華人民共和國憲法》；
（2）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年4月18日及以后出生）；
（3）應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士（含）以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷、學(xué)位；
（4）應(yīng)聘人員須具有中級會計及以上職稱證書；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”）報名應(yīng)聘，所有擬錄用人員在辦理入職手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
5.應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2022年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》的崗位要求。
（六）不得報考的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.被開除公職的人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
8.在讀的非當(dāng)年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（錄用）資格。
三、招聘程序
（一）公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所員工招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名及資格初審→初面→筆試→資格復(fù)審→職業(yè)性格測試及復(fù)面→體檢→公示→聘用
（二）校（園）長招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名及資格初審→資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用
（三）教職工招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名及資格初審→初面→筆試→資格復(fù)審→職業(yè)性格測試及復(fù)面→體檢與考察→公示→聘用
四、報考流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在
西咸新區(qū)官網(wǎng)（www.xixianxinqu.gov.cn）
西咸人才網(wǎng)（www.xixianrencai.com）
前程無憂西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新區(qū)公眾號發(fā)布。
（二）線上報名及資格預(yù)審
1.報名時間：2022年4月18日至2022年4月29日17:00（4月29日17:00之后報名者無效）。
2.公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所員工報名網(wǎng)址：
http://ideal.51job.com/xxxqggws
教育系統(tǒng)報名網(wǎng)址：
http://ideal.51job.com/xxxqjyxt
3.本次招聘采用線上定制系統(tǒng)報名及資格預(yù)審方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得改報、不得重復(fù)報名，請慎重選擇報考崗位；
4.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格預(yù)審所需資料，具體如下：
公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所崗位：
（1）身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；
（2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；學(xué)信網(wǎng)下載PDF《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；
（3）職稱證、相關(guān)從業(yè)資格證、獲獎證書掃描件；
（4）工作經(jīng)驗證明材料須提供基本養(yǎng)老保險參保繳費證明資料掃描件；
（5）招聘崗位任職條件要求的其他證明材料掃描件。
教育系統(tǒng)崗位：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中，國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（2）教師資格證原件電子版（未取得教師資格證的請上傳在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《中小學(xué)教師資格考試NTCE成績》）；
（3）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版；
注：
（1）至（3）項在簡歷填寫時，必須上傳資格審查資料。
（4）報考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料。榮譽證書、任命文件、職稱證書、聘任證書、聘任合同、社保繳納證明、單位出具的紙質(zhì)證明材料均認(rèn)可。須重點證明從教的起止時間、學(xué)科及學(xué)段；
（5）基層服務(wù)項目人員，有服務(wù)年限或履約期規(guī)定的，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的服務(wù)年限、履約期已滿的材料或同意應(yīng)聘的證明；公費師范生《師范類公費教育協(xié)議終止確認(rèn)書》或同意應(yīng)聘證明；
注：
（4）至（5）項在現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提交相應(yīng)證明，否則不得進入面試環(huán)節(jié)，取消資格。
5.所有崗位招聘人數(shù)與資格預(yù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
6.注意事項：
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格預(yù)審不通過；
（2）應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進行報名，對于在手機等移動設(shè)備上進行報名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格預(yù)審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；
（3）對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
（三）初面
1.初面時間、地點以通知為準(zhǔn)；
2.初面成績滿分為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分。75分以上（含75分）人員將按照成績由高到低的順序并根據(jù)各崗位報考人數(shù)按照一定比例確定進入筆試人員名單，與進入筆試最后一名成績并列者，一并進入筆試環(huán)節(jié)；
3.初面成績僅作為進入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入綜合成績。
注：應(yīng)聘校（園）長崗位不參與此環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試時間、地點：另行通知。具體安排在西咸新區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱；
2.筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘；
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（百分制成績60分以上含60分人員進行排名），按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例（公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所員工崗位不超過1:6，教育系統(tǒng)崗位不超過1:3），從高到低的順序確定進入資格復(fù)審名單，與進入資格復(fù)審最后一名成績并列者，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
注：應(yīng)聘校（園）長崗位不參與此環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點以通知為準(zhǔn)；
2.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報的報名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時除須提交線上資格初審上傳資料原件及復(fù)印件之外還須提交筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，資格審查不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格；
3.因資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）職業(yè)性格測試
職業(yè)性格測試時間、形式以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時間內(nèi)進行測試者視為自動放棄。
注：應(yīng)聘校（園）長崗位不參與此環(huán)節(jié)。
（七）復(fù)面及校（園）長面試
公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所員工崗位（復(fù)面）：
1.復(fù)面時間、地點以通知為準(zhǔn)；
2.復(fù)面進行兩輪。第一輪復(fù)面結(jié)果僅作為進入第二輪復(fù)面的依據(jù)，不計入綜合成績；第二輪復(fù)面成績?yōu)槊嬖囎罱K成績；
3.復(fù)面兩輪成績滿分均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為75分。第一輪復(fù)面75分以上（含75分）人員按招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不超過1:3的比例進入第二輪復(fù)面；成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺不進行遞補；
4.綜合成績?yōu)榘俜种�，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+第二輪復(fù)面成績×60%；
5.按照綜合成績從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進入體檢人員名單。
校（園）長（面試）：
1.面試時間、地點以通知為準(zhǔn)，具體安排在西咸新區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱；
2.面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。75分及以上人員方可參與排名；
3.按照面試成績從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進入體檢和考察人員名單。
教職工（復(fù)面）：
1.復(fù)面時間、地點以通知為準(zhǔn)，具體安排在西咸新區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱；
2.復(fù)面成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。75分及以上人員進行綜合成績排名；
3.綜合成績滿分100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+復(fù)面成績×60%；
4.按照綜合成績從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進入體檢和考察人員名單。
（八）體檢
1.體檢時間、地點以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，費用自理；
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)出具體檢報告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（九）遞補
若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、自動放棄錄用資格等影響錄用人數(shù)的情形，是否遞補由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如確定遞補以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
（十）公示及錄用
擬錄用人員在西咸新區(qū)官網(wǎng)進行公示。公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所招聘崗位錄用人員與西咸新區(qū)管委會簽定勞動合同，合同期限3年（含試用期6個月）。教育系統(tǒng)招聘崗位錄用人員由管委會授權(quán)新區(qū)教育體育局與聘任校（園）長簽訂勞動合同、學(xué)校與聘任教職工簽訂勞動合同，并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)段明確3-6年的最低服務(wù)期限（含試用期6個月）。
公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所崗位錄用人員執(zhí)行下屬管理服務(wù)機構(gòu)聘用制人員崗位職級及薪酬管理相應(yīng)規(guī)定。教育系統(tǒng)聘用制校（園）長采用年薪制，薪酬具有一定市場競爭力；教職工工資收入高于事業(yè)編教師，其他待遇與事業(yè)編教師保持一致。
（十一）相關(guān)事項說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實，即予解除合同。
（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負(fù)責(zé)。
（四）疫情防控要求。報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、面試、筆試等工作，必要時將綜合考慮防疫措施對有關(guān)工作進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在西咸新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布公告，請廣大報考者理解和配合。
本次招聘最終解釋權(quán)：公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所歸西咸新區(qū)組織人事部所有，教育系統(tǒng)歸西咸新區(qū)教育體育局所有，由西咸新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
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